33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职期间可以提前走吗
辞职期间可以提前走吗
答:
法律分析:约定离职时间可以提前走
。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动者和用人单位双方协商一致,劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或...
辞职可以提前走吗
答:
法律分析:离职时间还没到,能否提前走分两种情况:
1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的
。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提...
辞职期间可以提前走吗
答:
如果用人单位同意是可以提前走的
。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的问题,用人单位同意的,在交接工作后可以提前走。正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清...
正式员工
离职可以提前走吗
答:
法律分析:不可以
,正式员工签了合同交了辞职书,单位审批过了才可以走。根据规定正式员工辞职需要提前三十天向单位书面提出,并且在三十天内交接工作,单位没有明确同意可以提前离职的,需要三十天到期才能离职。辞职应依法提前通知用人单位的,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
提前30天
提出离职
,
可以提前走吗
答:
可以
。提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、劳动法辞职必须提前30天吗个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动...
辞职期间可以提前走吗
?
答:
劳动者按规定(
提前
三十天)
辞职
,时间一到
可以离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职可以
立马
走吗
?
答:
其中,试用
期提前
3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
辞职
报告交了,
可以提前
离开公司吗
答:
【法律分析】依据相关法律规定,
辞职提前
预告是员工的法定义务,在试用期内的,需提前三日通知用人单位,非试用期的,需提前三十日通知用人单位。在试用期内提出辞职的,
可以
口头通知,也可以书面通知,在非试用期提出的,则必须以书面形式通知单位。为避免日后扯皮,无论是试用期内还是非试用期,都建议用...
辞职可以提前走吗
?
答:
如果是你自己提出
辞职
的话,这个当然是可以了,尽量和单位协商好,比如说你走了这个岗位,没有人你得让单位有招人的时间找要单位同意,你就
可以提前走
的
提出
辞职
不到一个月
可以提前走吗
视频时间 01:05
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么在一周内快速离职
员工辞职能不能提前走
提离职可以提前走吗
想急辞工不批怎么办
离职日期已定能否提前两天走
辞职可以直接走吗
辞职可以当天走吗
离职公司可以提前走吗
约定好离职日期提前走