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辞职老板扣工资报警可以吗
辞工
了
老板
不结清
工资可以报警吗
答:
如果老板拒绝支付工资或协商无果,员工可以选择报警
。报警后,警方将会介入调查,并根据实际情况采取相应的措施。若老板的行为构成犯罪,警方将依法追究其刑事责任。同时,员工也可以向劳动监察部门投诉,要求其对老板的行为进行调查和处理。四、寻求法律援助 在维权过程中,员工还可以寻求法律援助。可以咨询律...
辞职
后
老板
不给
工资报警
有用吗
答:
1. 如果辞职后老板拒绝支付工资,首先应当通过正确的途径进行投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
直接报警可能不会直接解决问题
,因为警方的职责和处理欠薪问题的机制可能与劳动监察部门不同。2. 根据《工资支付暂行条例》第七条,工资必须在双方约定的日期支付,如节假日或休息日,应提前在工作日支付。第...
员工
辞职
后公司拖欠
工资
的怎么办
答:
此外,
人民群众的求助也可以积极报警处理
,所以,被老板一直找结果拖欠工资,员工也可以报警求助。不过,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。
辞职
了
工资
拖欠不给
可以报警吗
?
答:
您好,如果您已经辞职了而且还有未支付的工资,您有权要求雇主支付您的工资。如果您已经与雇主沟通但仍未得到满意的答复,
您可以考虑报警或寻求法律帮助
。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主必须按时支付员工的工资,并且不得拖欠工资。如果雇主没有按时支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉...
辞职
不批
老板
不发
工资可以报警吗
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
临时工
辞工
被恶意
扣工资可以报警吗
?
答:
临时工
辞工
被恶意
扣工资可以报警
,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
辞职老板
找理由
扣工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者正常
辞职
的,用人单位是不能无故
克扣
其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
如果
辞工
,
老板
有权扣我的
工资吗
?
答:
劳动者自己
辞工老板扣工资
是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
离职
不给
工资可以报警吗
答:
法律分析:
辞职老板
不给
工资报警
警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
申请
辞职
没有劳动合同
老板扣
半个月
工资
合理吗
答:
《劳动法》没签合同
辞职老板克扣工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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