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辞职需要领导签字同意吗
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
【法律分析】:按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
辞职
报告
需要领导签字吗
?
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
单位
辞职领导
不
签字
怎么办
答:
辞职
是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交了
辞职
报告,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
辞职
申请书
需要领导签字吗
答:
按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照...
辞职
报告
要领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职
申请书
需要领导签字吗
答:
一个月前提交
辞职
申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位
同意
和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职...
辞职
通知书
需要领导签字吗
答:
不
需要
。根据查询律图网显示,劳动者提出
辞职
不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
辞职
通知书
需要领导签字吗
答:
不需要。递交了
辞职
通知书是不
需要领导签字
的,只需提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,如存在争议可申请劳动仲裁。辞职属于法律给予劳动者解除劳动合同的权利,在试用期内要提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
离职老板
不让走怎么说
答:
法律分析:辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不
同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快...
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