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辞退员工一年零一个月
一年零一个月
被
辞退
怎么赔偿
答:
劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿。根据查询华律网官网得知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上没有满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,因此,
一年零一个月
被
辞退
劳动者可以得到二倍经济补偿标准的赔偿...
工作
一年零一个月
被
辞退
合法吗
答:
员工
工作
一年零一个月
被
辞退
是否合法应当根据具体的情况来进行不同的判断。比如说如果是协商一致的或者是劳动者存在过错的,都是可以辞退的,这是属于合法的现象,否则的话一般情况下是属于非法的辞退。工作满一年零一个月被辞退的,如果不属于劳动者的过错而被辞退的,则用人单位应当按劳动者在本单位工作...
1年零1个月
被
辞退
了怎么赔偿
答:
1年零1个月
被公司
辞退
不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
1年零1个月
被
辞退
了怎么赔偿
答:
1年零1个月
被辞退了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面
辞退员工
的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被单...
1年零1个月
被
辞退
了怎么赔偿
答:
1年1个月
的
辞退
如何补偿,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,每满
一年
支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
你好,我在公司工作了
一年零一个月
,公司
辞退
我,应该给几个月赔偿金?
答:
如果您的公司在
辞退
您时未提供合法的辞退原因或未按照法定程序进行
解雇
,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,您可以有收到一个月至二个月工资的补偿金,具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后一个月工资的平均数确定。因为您在公司工作了
一年零一个月
,在您的具体情况下,您可以拿到一个月至两...
工作
一年零一个月
被
辞退
合法吗
答:
法律分析:用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意
辞退员工
。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满
一年
支付2
个月
的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
工作
一年零一个月辞退
补偿多少?
答:
没满半年按半年算,
1年
补偿
一个月
工资,也就是说一共补偿你一个半月工资。
工作
一年零
一天
辞退
怎么补偿
答:
法律主观:(1)如果公司辞退你是符合《 劳动合同法 》规定的单位
辞退员工
的情况:属于合法 解除劳动合同 ,你应得到的是 解除合同 的 经济补偿金 ,你工作
一年
半,经济补偿金是2
个月
工资 。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司 违法解除劳动合同 ,...
入职
一年零一个月
赔偿金多少
答:
一、入职
1年
被
辞退
赔多少钱 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
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