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过年不让回家自己走没有工资
过年回家
老板
不让
想走不发
工资
?
答:
要回家过年老板不发工资,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解
;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:
与用人单位协商
;向基层人民调解组织、企业劳...
我
过年
提前
回家
自动离职
有工资
吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。
十五岁,当服务员,快
过年
了,不结
工资
,
不让回家
,怎么办?
答:
可以申请法援,也就是法律援助
。【以下资料来自百度】当我们面对不法侵害,但又无法承担高额的诉讼费用之时,可以通过申请法律援助,获得律师帮助 ,解决诉讼问题!如果您想获得咨询以外的更进一步的法律援助服务,必须向法律援助机构提出申请,经法律援助机构审查认为符合法定的要件后,才会作出提供法律援助的...
保安
过年没有
3倍
工资
也
不让回家
咋办
答:
保安过年没有3倍工资也不让回家双方协商
。根据查询相关信息资料显示,双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。用人单位恶意拖欠劳动者工资,
可以去法律支援中心维权
。《劳动合同法》八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
快
过年
了。家里有急事要
回家
。老板拖欠
工资
不给啊。也
不让走
怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
过年没
钱
回家
了,公司出现拖欠
工资
,怎么办?
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
可以
请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
过年
老板
不让回家
怎么办
答:
6. 如果公司违法
不让
员工
回家
,员工可以向劳动行政部门投诉,要求其责令公司改正,并给予警告。如果员工因此受到损害,公司应承担相应的赔偿责任。7. 如果公司在
春节期间不
支付员工
工资
,员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。8. 春节...
过年
老板
不让回家
怎么办
视频时间 01:13
2021
春节不回家
留守岗位有加班费吗
答:
企业可以在制度中明确规定加班情况,对符合加班规定的,支付相应的加班
工资
。如果企业不安排加班,加班制度中
没有
规定自愿加班视为加班,那么自愿工作就
不能
视为加班。如果企业要求员工加班,则可视为加班。此外,
过年
期间留在家中的职工要注意加班和值班两种方式——加班是
自己
工作的延续,其工作强度相当于...
过年回家
老板不发
工资不让
员工走违法吗
答:
显然属于违法,你需要及时通过法律途径来救济
自己
的权利,如果需要离职
可以
根据以下合法途径离职,并且在离职后单位需要立即支付给你剩余
工资
,单位
没有
及时支付工资的,直接向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动...
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