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过年公司裁人不给补偿
过年
上班老板
不给
三倍工资怎么办
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。《劳动法》第九十一条 【侵害劳动者合法权益的责任】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于...
...问要
补偿
金又说那干到合同到期,
过年
放假
不发
工资的,怎么办。_百度...
答:
合同到期不再续签是给补偿的
。提前辞职需要协商一致,提出书面辞职书,经过老板或主管签字,提前辞职不但没有补偿,还可以扣罚一部分工资。不按时发放工资是违背劳动法的,可以投诉也可申请仲裁(要罚公司款),发工资的事情不需要第三方协商,劳动仲裁部门也可以主持协商。投诉公司未发工资,公司就要拿出发放...
未签劳动合同,临
过年
本该带薪休假,却被辞退?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
已离职拖欠
过年
三薪
不给
怎么办
答:
1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司...
快
过年
了,老板
不给
工资,怎么办
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据...
公司过年
前几天裁员合法吗
答:
但劳动者长时间违反
公司
规章制度,经常性的迟到早退,是属于有过错的情况,用人单位可以辞退。用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
后天
过年
了。工资
不给
怎么办?
答:
我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(...
我在一工厂上班两年
过年
回来老板不要了怎么办?
答:
如果没签合同,那就没有法律保障。如果合同到期了,那合同双方都有意向的话,可以续签合同;现在老板不愿意续签,那你再重新找份工作吧?如果仍在合同期内,那你可以据理力争,继续工作。如果老板执意不让你上班,你可以带上劳动合同去找劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者去法院起诉,要求得到相应
补偿
。
快
过年
了,老板拖欠工资一直
不给
,该怎么办?
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
过年
放假
不给
工资可以去劳动局?
答:
可以。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济
补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲
裁裁
决拒不执行的,可以申请强制执行。
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