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过年提前回家老板不给工资
员工
过年提前
几天
回去过年
,可
老板不
让走,也
不给
结
工资
怎么办
答:
员工过年提前几天回家,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常上班工资的,
员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资
。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行投...
过年回家老板不发工资
怎么办?
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
过年
因为公司没有活了,所以
提前
一个月放假并且不发放
工资
?
答:
过年因为公司没有活了,所以提前一个月放假属于企业行为,并无不当
。但不发工资就违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
过年提前
请假
回家
扣
工资
答:
过年提前请假回家扣工资是合理的
。职工应当按照平常的工作日期上班,单位及时全额支付工资。按照相关规定,过年期间的假期是七天,职工提前回去过年,会涉及到请假或矿工的情形,因而,单位根据职工缺勤的情况,扣发工资是合理的。是依据公司规章制度和劳动合同约定,但有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则...
农民工
提前回家过年
厂方有权扣农民工
工资
吗?
答:
农民工提前回家过年,并不是按照用人单位统一规定放假回家过年,经用人单位批准的,属于事假,
事假期间用人单位是可以不支付工资报酬的
;未经批准的,属于旷工,矿工期间不仅没有工资,而且应当予以处罚的。劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号...
进厂上了6个月班,
过年提前
请假五天
回家过年
,我家有事不能来上班厂欠我...
答:
如果是自己的原因没请假,或没批谁假造成了厂里的损失,你的钱就不可能拿回,是厂里的原因故意
不发
就请拨打12333申请劳动仲裁。
在工厂上班,
过年
想
提前回家
十天
老板不
让走,
不给工资
怎么办?
答:
提前
10天应该没问题的,你本身就有年假嘛。和
老板
好好讲一讲,可以请假,实在不行,那么没办法了,只有等放假再走了。一般来说老板都会通情达理的,都会同意的。
年前就要
回家
,可
老板
却要求本人签字才
给工资
怎么办
答:
过年回家老板不给工资
怎么办 可要求用人单位足额支付工资,协商无果的可到劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服的可到法院去起诉对方,通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。会计模仿本人签字冒领我的工资怎么办 如果证据确凿 可以向单位纪委反映 单位不管可以报警 过年要回家工厂...
在工厂上班,
过年
想
提前回家
十天
老板不
让走,
不给工资
怎么办
答:
工厂都有自己的规章制度,你如果未请假便私自
提前回家
,公司是有权扣你旷工给企业带来的损失的。你最好还是和
老板
沟通好,年底了工厂也很忙,都互相理解一下
请问在厂里上班如果
提前回家老板
用各种理由拖欠
发工资
或扣工资...
答:
首先,你正常的请假,他也正常的批了你的假,就可以走,
回家
后你发现
老板没
有按时
发工资
的话,明年过来拿完钱走人,再找工作,这种老板没什麼好跟的.如果他不批假,你
提前
走的话,他可以算你矿工自离,扣你的工资.那就没办法
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