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过年是不是带薪休假
公司
过年
放假比较长,放假15天,今天发工资,
带薪休假
只算了7天!合理么...
答:
如果您的社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。春节放假规定如下:
春节是
法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是
带薪假期
。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
私人企业
过年
有
带薪休假
吗
答:
有的,
春节
放假属于国家的法定
节假日
,如果在春节期间
休假
的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
年假
是
过年
放假吗
答:
法律分析:
年假不是过年
放的假,一般说过年放的假是指
春节
放假,这属于法定
假期
。法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
带薪休假
的规定
答:
二、劳动者可以享受
带薪休假
的条件机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇佣的个人工商店等职工连续工作1年以上的,可以享受带薪休假(以下简称年薪)。单位应当保证职工享受年休假。三、
带薪年假
(一)员工累计工作不到1年,年薪为5天(二)不到10年,年薪为10天(三)不到20年,年薪为20年,...
公司
过年
放假比较长,放假15天,今天发工资,
带薪休假
只算了7天!合理么...
答:
关于公司
过年
放假15天,但
带薪休假
只算7天的问题,根据《职工带薪年休假条例》的规定,这一做法的合理性取决于员工的工龄。对于累计工龄满10年或以上的员工,法定年休假天数本应不少于10天,公司只计算7天可能不完全符合法律规定。然而,对于未满10年的员工,按照条例,年休假确实为5天,因此7天的计算在...
劳动法有规定
过年
有放假,不可以再
休年假
吗?也不可以请假吗?
答:
至于
是否
可以
过年休年假
和过年请假主要还是看公司制度。《职工
带薪
年
休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年...
过年
休息算我月休合法吗
答:
不合法
春节
放假期间算是出勤 国家法定节假日统一放假,都属于
带薪休假
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
公务员
春节假期
多少天
答:
公务员
过年
放假7天。《职工
带薪
年
休假
条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
私人企业
过年
有
带薪休假
吗
答:
有的,
春节
放假属于国家的 法定
节假日
,如果在春节期间
休假
的,用人单位是应当支付其 工资 的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
建筑工程总包
过年
放假20多天,
带薪休假
的吗
答:
不是带薪休假
。在这20多天的时间里,大家没有薪资,有些工地给也就是国家法定
春节
七天的工资,没有那么多的薪资发给大家。
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