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过年要不到工资怎么办
寒假工拖欠
工资怎么办
答:
打寒假工不给工资,
首先可以联系公司人事进行协商解决,如果用人单位拒绝发放工资,就可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据
,比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等,申请劳动仲裁。如果用人单位以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班为由不发放工资,根据劳动法的规定不成立,用人单位仍然应...
过年
三倍
工资
不给
怎么办
答:
1. 若用人单位在过年期间未支付劳动者三倍工资,
劳动者首先应与用人单位进行协商,以求达成一致意见
。2.
若协商未果,劳动者可以向劳动行政部门投诉
,让相关部门介入调查并促使用人单位支付欠款。3.
劳动者还可以向调解组织申请调解
,希望通过第三方的中立调解解决工资支付纠纷。4. 如果调解也无法解决问题...
过年
回家
工资
拿
不到怎么办
答:
工资拖欠可以通过以下途径寻求帮助:
1、向劳动行政部门举报
。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令
用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿
;2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成,以...
过年
拖欠
工资怎么办
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
老板
过年不
发
工资怎么办
答:
法律分析:老板过年不发工资,
双方可以协商解决
,如果协商不成的,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
公司
过年不
发
工资怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
过年
上班没有三倍
工资怎么办
答:
1. 若你在
春节
期间工作但没有获得三倍
工资
,你可以首先尝试与雇主进行协商,以解决加班费的问题。2. 如果协商未能达成一致,你可以向当地的劳动行政部门提出投诉,寻求他们的帮助和介入。3. 你还可以考虑向调解组织申请调解服务,以期找到一个双方都能接受的解决方案。4. 如果调解也无法解决问题,你有权...
过年
补贴不发
怎么
举报
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
工厂
过年不
结清
工资怎么办
答:
法律分析:厂里年底不结清
工资
,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
快
过年了
,老板拖欠
工资
一直不给,
该怎么办
?
答:
如果发现用人单位拖欠劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
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