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过节费发放标准
过年期间工资
发放标准
答:
1、缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;2、缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放
;3、缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;4、缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;5、缴费时间满20年以上的,按最低工资标准的90%发放;6、年终双...
过节费发放标准
2024年是否有明确规定
答:
一、过节费发放标准是否有明确规定?
没有,过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利
。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、...
企业发
过节费
有哪几个节日?
答:
二、
过节费发放标准
是什么?具体有两点:全国总工会发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。在这个通知里面,规定了公司基层工会逢年过节需要向全体的员工发放一些节日的礼品,至于发放多少在补充的通知里面有详细的说明,在全国各省陆续根据该通知制定地方的明细。第二点还说到了,为了保障职工人员能...
杭州
过节费发放
规定
答:
发放标准:杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费,
包括春节1200元、端午800元、中秋800元,总共2800元
。发放对象:这次的发放对象是已纳入杭州市区(含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区)实行社会化管理的广大企业退休人员,包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。
过节费
是什么 过节费到底是什么
答:
过节费发放标准
具体有两点:首先我们来看一下第一点。在2014年7月,全国总工会发布了关于加强基层工会经费收支管理的通知。在这个通知里面,规定了公司基层工会逢年过节需要向全体的员工发放一些节日的礼品,至于发放多少摘补充的通知里面有详细的说明,在全国各省陆续根据该通知。制定地方的明细。第二点还...
过节费
一般发多少
答:
一般情况下,公司对节假日员工过节费的发放标准如下:1. 法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。2. 其他节假日包括妇女节。3. 主要节假日的
过节费发放标准
具体如下:(此处似乎缺少具体数额或标准,应补充详细信息)4. 新入职员工试用期不满一个月的,不发放相应过节费...
过节费发放
规定是什么
答:
。规定基层工会逢年
过节
可以向全体员工
发放
少量节日慰问品。关于“少量”的
标准
,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后,全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。而这种“逢年过节”往往是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日。
八个
过节费发放标准
答:
全国总工会有关人士表示,中秋节是国家法定节假日,根据相关规定,基层工会可以向职工
发放
一定节日慰问品,广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利。具体
标准
如下:1. 河南:节日慰问品不得超过2000元。2. 北京:全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。3. 天津:全年节日慰问品最高...
杭州事业单位
过节费发放标准
答:
每人800到1200元。杭州事业单位每年在春节、端午和中秋会发放一笔过节费,标准分别为1200元、800元和800元,截止到2023年12月15日,杭州事业单位
过节费发放标准
为每人800到1200元。
宁波退休人员
过节费
的
发放
规定
答:
网络上有一些作者发文称,2023年春节,退休人员能领取2000元
过节费
,这是否意味着每个人都有份呢?答案是否定的。春节补贴并不是强制性发放的,而是一项地区性福利政策。从实际情况来看,目前只有部分东部沿海发达城市会给退休人员发放春节补贴,且各地
发放标准
各不相同。具体可参考各地在2022年春节的发放标准...
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