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返骋公司单方解雇得到什么赔偿
返聘
退休人员解除合同要
赔偿
吗
答:
一、退休人员返聘签不签合同都不存在经济补偿金的问题。二、如果单方解除合同,违约方应承担相应的损失赔偿
,但一般解除返聘合同不会造成损失也不存在赔偿一说。一、退休人员返聘签不签合同都不存在经济补偿金的问题。二、如果单方解除合同,违约方应承担相应的损失赔偿,但一般解除返聘合同不会造成损失也不...
单位
开除
退休
返聘
人员生效后工资
什么
时候结清
答:
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用
,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。公司辞退员工需要给员工发赔偿金的情形:1、若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且
不需要支付经济补偿金
。
退休
返聘
,
公司单方
说不再续聘,需要
赔偿
我吗?
答:
整个问题有些矛盾,说自己是农民工没有退休金,又是
公司返聘
的退休人员,正常情况公司返聘的退休人员,都是在本公司有退休金的退休人员,你的情况不同于正常返聘,但是公司不再聘用退休人员实属正常工作安排,还能给你1千元的
补偿
己经是很人性化的公司了。公司没有侵犯你的合法权益,所以不要谈维权。重...
事业单位内退后
返聘
被
解雇
答:
合同期限未到,用人单位单方解除劳动关系,
需按从返聘开始每工作一年给予一个月工资的标准支付经济补偿金
。股东权利按入股协议约定履行。
返聘
合同不到期被
辞退
可以吗
答:
如果单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿金
。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的,可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁一、返聘合同没到期有赔偿吗聘用合同没有到期被公司解聘,是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整...
我妈妈在工厂工作十多年了,现在被工厂
辞退
有
什么补偿
吗
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济
补偿
金或
赔偿
金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
...
辞退
,说是年龄大了,但是合同没到期,该给
什么补偿
?
答:
即使合同没到期,但是已经达到退休年龄了,单位是可以解除劳动合同的,解除劳动合同应该给予
补偿
,一般是一年工龄支付一个月工资,不满六个月的给半个月工资,满六个月给一年,不过你这个有争议,先协商,不行可以申请劳动仲裁。
我母亲被用人单位
开除
合劳动法吗
答:
如果你母亲存在劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位有权
单方
解除劳动合同,终止劳动关系,且不用支付经济
补偿
。如果你母亲已到法定退休年龄,即已到50周岁,按照劳动合同法实施条例的规定,
公司
可以与你母亲解除劳动合同。如果不存在上诉情形,一般来说终止劳动关系均应由双方协商一直,现在公司未经协商...
工作两年仍未签合同可否
获得赔偿
答:
如果你们单位在2月1日之前还没有跟你们补签劳动合同,象你这种情况就视为签订了无固定期限的劳动合同,所以你们单位才要求你离开。根据规定,用人单位提出终止事实劳动关系的,应当按照你的工作年限支付经济
补偿
金,你可以
得到
2个月的经济补偿金。浙江东辰律师事务所胡律师 ...
关于超过六十岁还在
公司
上班,公司想解除劳动合同的规定
答:
我在
公司
以作了十一个月,现在公司要解除劳动合同关系。是否可
得到
补 劳动者在公司工作了十一个月,现在公司要与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济
补偿
金的,劳动者做了11个月,用人单位应当支付其1个月的工资作为补偿。 根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列...
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