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这个月发上个月工资
这个月发上个月
的
工资
是什么意思
答:
法律分析:用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,这种支付方式也被称作“下打租”,与之对应的是大多数公务员或事业单位月底就支付了下个月的工资,被称为“上打租”。公司
这个月发上个月工资
,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效...
公司
这个月发上个月工资
合法吗
答:
法律主观:根据 劳动法规定 ,企业必须按时 向员工支付 工资报酬。 员工上月入职
这个月工资
才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再
发工资
就是违法的,员工有权主张经济赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
这个月发上个月
的
工资
合法吗
答:
一、
这个月发上个月
的工资合法吗1、这个月发上个月的工资是合法的。目前大多数公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。如果有克扣工资的情况是违法的,员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,如果还是没有用的话可以起诉。2、法律...
每个月15号
发上个月工资
合法吗
答:
每个月15号
发上个月工资
合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月
15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的
工资发放
方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。用人单位在劳动...
月底
发上个月
的
工资
合理吗
答:
法律分析:很多公司是当月
发上个月
的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律...
这个月发上个月
的
工资
合法吗
答:
法律分析:这种情况是合理合法的,只要不是拖欠
工资
等行为即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
下个
月发上个月工资
合理吗
答:
法律分析:合理,根据劳动法规定,企业必须按月向员工支付工资报酬,工资至少
每月
支付一次,具体
工资发放
日期由劳动者和用人单位协商约定,只要工资支付周期不超过一
个月
都是合理的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
下个
月发上个月
的
工资
是怎么算的
答:
该时间段发上个月的
工资
的计算方法如下:下个
月发上个月
的工资需要确定工资计算期间:工资的计算期间通常是从每月的1日到月底。
这
意味着,如果在1月1日加入一家公司,第一个月的工资将在2月发放。计算计薪天数:计薪天数包括应出勤的天数和公司提供的福利性假期天数。计算当月工资:这一步是计算的...
本
月底才
发上月工资
是否合法?
答:
员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两
个月
再
发工资
就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是
本月发上月工资
,这是比较通行的做法。员工对工资报酬有异议的,可以向劳动行政部门反映。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
月底
发上个月工资
违法吗
答:
每月
月底
发上个月工资
不违法。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话,劳动者可以依法维护自己的权利。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到...
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