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这个月15号发上个月的工资
每个
月15号发上个月工资
是什么意思
答:
法律分析:
工资发放
都是有周期的,一般是每月10号或者
15号发上个月的
工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算
月工资
的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2
月15号发放
1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
15号发上个月的工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号发工资,发的是
上个月的工资
。也就是压半个
月工资
。只能等到下个
月15号发
。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每月
15
日
发放上月工资
答:
法律分析:根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月
15号发放上月工资
,不属于押半
个月工资
,是合法
的工资
发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
15号发工资
是不是压15天工资
答:
是,押半个
月工资
的意思就是每个
月15号发上个月的工资
。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
每个
月15号发上个月工资
合法吗
答:
每个
月15号发上个月工资
合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法
的工资
发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。用人单位在劳动...
每月
15号发的
是上
月的工资
吗
答:
一、每月
15号发
的是上
月的工资
吗1、每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且
工资发放
具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,
十五号发
工资不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
15号发上个月工资
是什么意思
答:
15号发上个月工资
是什么意思 本月的15号发放的是
上个月的工资
,也就是说本月的1-15号期间工资会暂时拖欠,也就是压了半个月的工资。但是到了月底,发放的是整个月的工资。无论是员工逐项审批离职申请单、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表,还是获取离职证明,都会在完成离职手续后进行。
15号发工资
是
发上月
还是本月
答:
本
月15号发上
月的工资,也就是说本月的1-15号工资压着_有发,压了半
个月的工资
,月底
发工资
是发一个月的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如果员工向银行提供的工资卡和职工本人不一致,那么根据规定,公司不能正常支付。工...
我们单位每月
15号发上月工资
,求计提工资、计提社保、
发放工资
、缴纳社保...
答:
1、上月末计提工资 借:管理费用(或者销售费用、制造费用)贷:应付职工薪酬 2、
15
日
发放工资
借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或者库存现金)3、代扣代缴个人所得税 计提时:借:其他应收款 贷:应缴税费—应缴个人所得税 实际缴纳时:借:应缴税费—应缴个人所得税 贷:银行存款 4、代缴社保 ...
每月
十五号发上个月工资
意思是压我半个月工资吗
答:
法律分析:押半个
月工资
的意思就是每个
月15号发上个月的工资
。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
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