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进入国企工资下降很多怎么办
国企工资
总额
下降怎么办
答:
和单位协商处理
。在国企单位上班,发现工资总额下降需要和单位协商处理。在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据。
国企
第一年
工资
低
怎么办
啊
答:
国企第一年工资低应该调整好自己的心态
。在一个新单位工作,第一年工资低是正常现象,毕竟经验不足。而且国企单位是随着工龄的提高,工资会逐渐增加,另外,三五年之后,如果可以往上爬一层,工资待遇也还说的过去了。所以国企第一年工资低应该调整好自己的心态。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表...
...投任何保险和签订劳动合同。
工资
也比别人少,我该
怎么办
答:
1、要求公司补签劳动合同,并补交社保
。否则可以投诉劳动部门 2、
如果以此为由辞职的,可以要求经济补偿金
。4.5~5个月的工资。如果当地劳动部门支持的话,换可以要求没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
国企
三年合同期不到要降薪
怎么办
答:
可以要求11个月的工资差额补偿
; 无故降薪,你坚持不同意,如果公司单方原因逼你离职,你可以要求2N经济赔偿。 如果公司执意这样逼你走,你就可以申请劳动仲裁。
国企
30
多
年老职工被
降工资怎么办
答:
这个降薪要看是什么原因,
既然是国企降薪也是正常,企业效益不好,裁员,降薪都是正常
,具体问题还要结合你企业的具体情况看
我
国企
员工因财务人员将我的
工资
定低了
怎么办
答:
如果说是因为财务人员家里的
工资
定低了。你可以找你们的人事进行沟通。把你的学历工作经历和年限。都告诉人事主管。相当于到人事主管处进行申诉。来更正自己的工资。
...另外公司只给买了5年的社保,现在想辞职,公司要
怎么样
赔偿_百度...
答:
首先必须提供公司未给你这10年交社保的材料,可以去社保局叫他把你个人账户的明细打出了,另外还必须出示15年来的劳动合同,证明你们双方是处于正常用工状态的,再就是提前30天告知公司拟需要辞职,这样你就可以要求公司给你赔偿,并把这10年来的社保全补上 ...
国企工资
太低了
怎么办
答:
我觉得一般地方
国企
待遇普遍不如事业单位和公务员。除非到了中高层,我觉得看你自己了,觉得混日子可以就待着,升职加薪。不行就想办法换地方了。
公司新来的大佬上班第一周就把员工
工资降
一半
怎么办
呢?
答:
经理来啦,便是实行
工资
制度改革,最明显特点是将总部的
薪资待遇
与子公司的经济效益挂勾,宣传口号喊得锣鼓喧天,大会小会都是需要提升员工的薪资待遇,可是
好多
个月出来,相关联的结论,鉴于在今年的销售市场不太好,分公司经济效益
下降
,一般职工挂勾的结果就是每月尽量少几百块,管理层管每月尽量少几...
国企
工人一个,每个月
工资
都不明不白的不够,
怎么办
。
答:
不想干了就直接去找劳动局。还想干就一步步走:1、先找同事、师傅打听了解下,咨询比较之后可能会发现是自己没搞明白;2、找自己的班组长和车间主任(部门头头)打听下;3、找劳资科;4、找企业
办
(厂办、公司办);5、找企业负责人。
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