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进入新单位原来的工龄算吗
工龄
是否合并
答:
看具体情况定。
劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的
。如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿,双方已经解除了劳动合同关系,新的公司计算经济补偿金的工龄时,工龄不合并计算。 看具体情况而定。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的。如果原来...
换工作后
以前的工龄算吗
答:
一、换工作后以前的工龄
算
吗1、算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单...
重新
进入
一个
单位
后,
以前的工龄
会
算吗
?工龄很重要吗?
答:
一、按照相关规定来说,重新进入一家单位后,
以前的工龄也会计算在其中
,但如如果给了相应的补偿金就需要重新定义。正常情况下来说,我们进入到一家单位工作都是会计算工龄,工龄也就是按照我们工作的年限来计算。如果在两年之后,我们从这家公司离职,进入到另外一家公司工作,那么这一家公司也必须把之...
工龄
是否连续
计算新
的用人
单位
承担责任吗
答:
这种情况下,
劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任
,这一点是没有任何争议的。另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题,杨某所遇到的便是这类问题。通常劳动者先后在两个单位工作,但是这两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序...
从原单位辞职终止合同后,重新
到新单位
工作算
以前的
教龄吗?
答:
如果工作人员因个人原因离职后重新参加工作,其工龄可能需要重新计算
。例如,某职工在A单位工作了5年后离职,待业1年后在B单位重新工作,根据上述规定,其工龄应为8年,但在计算连续工龄时,可能只计算在B单位的工作时间。对于养老保险来说,一般只用连续工龄作为计算依据。在计算连续工龄时,应按国发104号...
我
原来
在企业上班,现在在事业
单位
上班,我想问一下大家,
算工龄
的话...
答:
算的。工龄是指从你第一天
进入公司
上班为社会做贡献开始到现在的时间长。如果你2000年开始工作,到了2008年换
到新公司
的话,你
的工龄
是10年,2年是你在这家公司的“司龄”。一般来说,有薪年假啊之类的,都是
算工龄
的,所以不用怕。
辞职后
到新单位
工作之前
的工龄算吗
答:
法律分析:
以前的工龄
连续
计算
,但在
新单位
解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)...
你好,听说现在换了工作
单位
不算
原来的工龄
。是这样吗,我原来在医院工作...
答:
那么
到新的单位
以后,过去
的工龄
也应该一并
计算
。如果你是第三方劳务派遣合同制,那么到事业单位以后,工龄有可能是不计算在内的,这个问题应该咨询人事局和社保局。如果你
原来的
医院是私立民营医院,如果你参保了,并且按时缴纳了社会保险,过去的工龄也是应该计算在内的。
重新
进入
一个
单位
后,
以前的工龄
会
算吗
?工龄很重要吗?
答:
不过工龄指的是在本单位工作年限。
进入
一个
新的单位
之后,
以前的工龄
不会给你累计进来。不过有的单位没有工龄补助这一项,所以工龄计不
计算
也没什么要紧。将来的退休金主要是跟社保缴纳年限有关 跟工龄的关系也不大,哪怕是你工龄三十年,你交了十五年的社保,你的退休金也只能按十五年社保领。
事业
单位
一年内辞职后又找到工作,
工龄还算吗
答:
工龄问题,你从事业单位辞职后,找到
新单位
,那么新单位会重新计算你
的工龄
。而社保局,是以你缴纳社保的年限
来计算
的,因此,只要你在事业单位上班期间缴纳社保,而且新单位也给你办理社保,那么你就把社保继接上了,退休后,就享受国家规定的待遇了。
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