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进场一个月离职不发工资怎么办
工作
一个月离职不发工资
答:
法律分析:劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动合同依法解除时,用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
提
离职不
满
一个月
走了
不给发工资
答:
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。法律规定,提前三十天书面通知单位
辞职
,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,
可以向当地的劳动监察部门进行
...
干不满
一个月不给工资怎么办
答:
上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,
到劳动部门的保障监察大队投诉
,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
提前
一个月辞职公司不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月
辞职
,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作不满
一个月辞职不给工资怎么办
答:
一、工作不满一个月
辞职
不给工资怎么办1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉;(2)申请劳动仲裁等方式维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
没
上满
一个月工资不发怎么办
答:
法律分析:上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,
到劳动部门的保障监察大队投诉
,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
离职一个月
了公司还
不发工资怎么办
答:
法律分析:
离职一个月
了,公司
不发工资
,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司上班
一个月离职
,老板
不发工资
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
试用期
没
有办理书面的
离职
手续,公司
不发工资
。
答:
用人单位不发工资的,有两个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者拖欠工资或者不发工资的,可以要求赔偿;只要付出了...
离职一个月
了公司还
不发工资怎么办
答:
法律依据:《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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