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进场可以预支工资吗
厂里
能预支工资吗
答:
法律分析:关于预支工资并无法律规定
。可以与公司协商处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
厂里
可以预支工资
的吗
答:
法律分析:若与公司之间是劳动关系,则对于工资的支付可以参照《工资支付条例》规定要求公司支付劳动报酬
。对于预支工资法律上并未有强行性规定,若公司规章制度有规定可以参照公司相关规定,若公司没有相关规定,且公司拒绝预支工资,符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥。以上意见仅供参考,具体事宜建...
厂里
可以预支工资吗
答:
如果你说的是预支工资,
那基本上厂里都是不可以的
,只有少数的私人小厂可以跟老板商量一下才有可能,正规的厂是不可能给你预支的,否则就乱了套了,就算是私人的小厂也要有合理的理由才是有可能能做到。预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造...
刚进单位,
可以
跟单位
预支工资吗
答:
一般情况下,
刚进单位是不可以跟单位预支工资的
。不过特殊情况可以和相关领导打招呼,申请预支工资。
工资可以预支吗
答:
工资不可以预支
。根据查询相关公开信息显示,行政事业单位均没有预支工资一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。目前,国家没有工资预支问题的专门规定更没有预支比例的规定。
公司
可以预支工资
给员工吗
答:
法律分析:首先要看公司是否与员工签订劳动合同,若已签,预付部分
薪水
还是
可以
的,若未签便可根据该员工的工作表现和应得薪水预付部分。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
工资可以预支吗
答:
法律分析:员工
可以
跟公司要求
预支工资
。但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
一般厂里面
可以
提前
预支工资吗
,谢谢,小厂
答:
一般厂子里面是不允许
预支工资
的,如果你和老板或者你的上级领导关系特别好的话,
可以
让他们给你担保一下,预支出下月工资。
中山tcl上班
可以预支工资吗
答:
不可以。根据查询相关信息显示,中山tcl厂里上班是不
可以预支工资
的,只能等到下个月发工资。TCL空调事业部成立于1999年10月,座落于广东省珠江三角洲腹地中山市南头镇,TCL空调是致力于分体落地式房间空气调节器。
衢州有没有
可以
先
预支工资
的厂
答:
有。衢州为浙江省地级市,衢州勇辉电器厂官方招聘网站显示,有可以先预支工资的工厂,员工上班满3天
可以预支工资
,工作内容是电器零件的制作。衢州市域面积8844平方公里,辖柯城、衢江2个区,龙游、常山、开化3个县和江山市。
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