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违反部门规章的合同
违反部门规章
强制性规定
的合同
是否有效
答:
违反部门规章
强制性规定
的合同
当然是无效的,违反法律行政
法规的
任意性规定的合同不能因此被认定为无效;根据我国《民法典》的相关规定,违反了强制性规定的民事法律行为是无效的。但是如果该强制性规定并不是效力性的,则不会影响民事行为的效力。 一、违反部门规章强制性规定的合同是否有效 《民法典》实...
违反部门规章的合同
有效吗
答:
法律主观:
违反
法规 的合同
是无效的。有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 二、违反法律和行政法规的强制性规定的合同。 《 民法典 》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方...
违反部门规章的合同
有效吗
答:
法律分析:合同无效应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为依据。
违反
法律、行政
法规的
一般性规定
的合同
,不再被确认为无效。是因为有的地方性法规和
部门规章
掺杂着各部门、地方的利益,具有一定的地方、部门保护主义的色彩,如以此作为认定合同无效的...
合同违反部门规章
是否无效
答:
合同
无效的情形有四种:1、
合同违反
法律
法规
的强制性规定;2、合同违背公序良俗;3、合同意思表示虚假,损害他人合法利益;4、合同当事人是无民事行为能力人。因此违反部门
规章
的合同是无效的。
违反部门规章的合同
,效力如何
答:
第五十二条 有下列情形之一的,
合同
无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政
法规
的强制性规定。
合同
内容
违反
法律
法规
、
规章
和其它行政规范性文件是否有效?
答:
规章,其它行政规范性文件是无效的。中华人民共和国
合同
法第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)
违反
法律、行政
法规的
强制性规定。
违反
单位
规章
制度在劳动
合同
中怎么写
答:
劳动者严重
违反
公司
规章
制度,公司可以予以解除劳动
合同
,如果劳动者只是违法普通的规章制度,用人单位不得解除劳动合同,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,公司以严重违反用人单位的规章制度的,需要由公司举证。相关法律
法规
依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
部门规章
能不能作为
合同
无效的法律依据
答:
合同
无效的情形,合同法有明文进行规定,
部门规章
有对合同无效的情形进行强制性规定的,也可以作为合同无效的情形。相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(...
...的强制性规定而
合同
无效,是否包括
违反部门规章
强制性规定?_百度...
答:
合同内容,
违反
法律、行政
法规的
强制性规定
的合同
无效;应做如下理解,一要违反法律、行政法规;二、要是法律、行政法规强制性规定;并且是效力强制性规定,这是司法解释的明确规定;三,其它的规范性文件不影响合同效力;法律依据如下:中华人民共和国合同法 第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)...
部门规章
能不能作为
合同
无效的法律依据
答:
部门规章
一定不能不能作为
合同
无效的法律依据。《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)
违反
法律、行政
法规的
强制性规定。《...
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