33问答网
所有问题
当前搜索:
连续多年签订劳务协议
劳务合同
可
连续签订
吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间可以
签订劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
公司内部直招,确
签订
长达十年的
劳务
派遣
合同
,合法吗
答:
签订劳务
派遣
合同
十年合法劳务派遣和劳动合同不一样,派遣到期就结束了,劳动合同在劳动者不提出解除的情况下,会续签继续履行。10年的劳务派遣合同非常长了,到期也一样解除。不过这个并不是关键,也没什么好担心的。劳务派遣的前提是,派遣员工和派遣公司有劳动合同为前提目前的劳务派遣,是由三方派遣公司...
劳务协议签订
期限是多少
答:
法律分析:
劳务协议签订
期限:(一)固定期限
劳务合同
固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。(二)无固定期限劳务合同无固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定...
签劳务合同
一般有哪几年
答:
法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,
签订劳务合同
的年限是多少都合法。【法律依据】《劳动合同法》第59条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...
...单位
签订
几次合同?或者说最长
连续
可以签几
年合同
?
答:
法律对最长
合同
年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以签几次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将
连续
用工期限分割订立数个短期
劳务
派遣
协议
的限制。法律分析根据法律的相关规定,劳动合同法对用人单位和派遣单位,以及劳务...
劳务
派遣
协议
可以长期签吗?
答:
1、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工
签订
劳动或
劳务合同
的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就必须为终身合同。举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同...
劳务
派遣
连续签订
二次
合同
,不续签长期合同怎么补偿
答:
1、根据《劳动
合同
法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续
签订
,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个...
劳务合同
一般期限为几年
答:
劳务合同
一般期限为2年、或者是2年以上,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳务合同期限不得低于2年,且需要
签署
的是固定期限的劳务合同。 一、劳务合同一般期限为几年 1、劳务合同一般期限为2年、或者是2年以上 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
劳务
派遣工最长签几
年合同
答:
也就是说,
签订劳务
派遣
合同
的,应该要签订二年以上固定期限的劳动合同。即被派遣出去的劳动者如果要签订劳务派遣合同的,一定要注意劳动合同的期限是多长时间,是否是2年以上的固定期限劳动合同。因为在实际工作中,有些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任,故意在劳动合同中不约定具体的合同期限,而是规定...
劳务
派遣
协议签订
至少几年
答:
通常情况下,
劳务
派遣
合同
会
签订
至少2年的固定期限。根据《劳动合同法》第五十九条的规定,劳务派遣单位必须与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同。这意味着,劳务派遣单位不得与劳动者签订无固定期限劳动合同或以完成特定工作任务为期限的合同,而应当签订为期至少2年的固定期限劳动合同。此外,为了...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同最多可以签几年
劳务协议最长不得超过多久
劳务合同最多签几年
劳务合同被辞退有赔偿吗
劳动合同两年一签
劳务合同最长可以签订几年
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
劳务合同能长期签么
连续三次签订劳动合同期满