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退休了还有工伤赔偿吗
退休
人员享受
工伤
保险待遇吗
答:
退休人员一般是不能享受工伤待遇的
,退休人员和用人单位之间建立的是劳务关系,根据《民法通则》的规定,劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)1、达到或超过法定退休年龄,但...
工伤
职工
退休了
,还能享受工伤保险待遇吗
答:
若是职工退休后发生工伤的,一般不能享受工伤保险待遇,因为双方属于劳务关系,由聘用单位承担民事赔偿责任
;若是达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问...
工伤
员工
退休后
待遇吗?
答:
退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇
。1、根据《工伤保险条例》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇...
退休
员工
工伤
享受工伤待遇吗
答:
退休员工工伤不享受工伤待遇
。退休员工即便是在上班期间由于工作原因而受伤的,但是退休员工跟企业之间并没有劳动关系,只是存在劳务关系。并且退休员工是不可以购买社会保险的,所以企业使用退休员工是有很大的风险。 一、退休员工工伤享受工伤待遇吗不享受,劳动关系的确认与工伤赔偿的申请有着密切的关系。退...
过了
退休
年龄
工伤
待遇怎么
赔偿
答:
劳动者已经达到法定退休年龄,双方不具有劳动关系,发生工伤的,不适用工伤保险条例
,但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
工伤
到
退休
就没有
赔偿了吗
答:
一般情况下,
退休后
是没
有工伤赔偿
的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生工伤的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险...
退休后
上班受伤了怎么
赔偿
答:
退休后
上班受伤了
赔偿
方法,具体如下:1、退休返聘人员一旦发生“
工伤
”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的
还有
丧葬费和死亡赔偿金等;2、退休人员工作...
享受
退休
待遇还可以认定
工伤吗
答:
而
退休
人员返聘后发生人身伤害事故,则按雇佣关系处理,由用工单位承担
赔偿
责任。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤
职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
发生
工伤后退休
年龄到了能拿
赔偿
金吗
答:
法律主观:已经达到
退休
年龄,虽然从来没有享受过养老待遇,但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定工伤的。但是,他认定工伤后的赔偿和退休前职工的
工伤赔偿
不同。工伤赔偿的基本赔偿金分为,一次性伤残赔偿、一次性就业补助和一次性医疗补助。他如果是单位承担了全部的医疗费、享受到停薪留工...
退休后
工作受伤,用人单位
赔偿吗
答:
法律主观:
退休
人员发生工伤没
有
签订劳动合同或者未购买工伤保险的,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或
赔偿
全部的工伤待遇。依法购买
了工伤
保险的,按照《工伤保险条例》标准享受工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二...
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