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退休人员当年第13个月
教师
第13个月
工资是全额发放吗
答:
教师的第
十三月
工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。
第十三个月
工资属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的
人员
在人社局批准审查
后
才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...
13个月
的工资是怎么发放的?
答:
关于十三个月工资发放有关规定:1、
第十三个月
工资属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、2013年6月30日前已
退休人员
不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三...
教师的
第十三个月
工资是发全额的,还是发基本工资,求解答?
答:
教师的第
十三月
工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。
第十三个月
工资属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的
人员
在人社局批准审查
后
才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...
离休干部
13个月
工资发全额吗?
答:
一般情况下不会发全额
13月
工资和绩效有关系吗
答:
第3个问题,在编在岗在职员工
第13个月
工资与退休教师有关联吗? 在编在职在岗人员享受第13个月工资是理所当然,然而退休教师只能享受退休生活津贴,退休教师不能享受第13个月工资的根本原因是
退休人员
享受养老金的调整和待遇,补发而在职人员享受年终考核合格基础上的一切福利待遇的保障,其中第13个月工资...
社保年审一般在每年的几
月份
答:
法律分析:自2018年7月起,社保年审从原来的3月1日至6月20日,改为全年开放办理。两次年审间隔时间不超过12个月,若超过12个月,从
第13个月
起按规定暂停待遇,待补办年审后按规定恢复发放及从停发之月起补发待遇。现进行社保年审人员主要有两类第一类是企业职工离
退休人员
;第二类是领取城乡居民基本...
邯山区2019
退休人员
为啥
13个月
的300元工资没发?
答:
这是不该有的事吧,
退休
工资都是当月发放到位,
13个月
300元是咋会事到社保局问问吧。
离休干部有
13个月
工资吗
答:
法律分析:离休干部一年为12
个月
工资,每个月都会开
退休
工资。法律依据:《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条 干部离休后,原标准工资(含保留工资)照发,福利待遇不变。其他各项生活待遇,都与所在地区同级在职干部一样对待,并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面,应当优先照顾。...
企业
第十三个月
工资标准名称如何写
答:
“
第13个月
工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。也叫“年底双薪”。有的企业在《
员工
手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给
当年
加入公司并于12月31日前通过...
中小学教师有
十三个月
的工资吗?
答:
从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的
人员
,奖金标准为
当年
12月份本人的基本工资,下一年1月份兑现。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业单位都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不发放
十三个月
的工资,以绩效工资即大家...
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