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退休人员补发工资如何计税
补发工资怎么
计算个人所得税
答:
如果正常按月发放
工资
:1月份预扣预缴个税:(7000-5000)×3%=60元;2月份预扣预缴个税:(14000-10000)×3%-60=60元;以此类推,到6月份时共计预缴个税360元.一次发放6个月工资时:当月预扣预缴个税为(42000-5000×6)×3%=360元;可见,累计预扣方式下,同一年内发放数月工资并不影响最终缴纳的个税.因为...
补发工资
应
怎样计算个税
答:
补发工资时计算个人所得税的办法:将已发工资与补发的工资数进行平均,计算出每月的工资
,之后将实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人...
补发
的
工资
应该
如何计税
答:
因此我们可以理解为,现在补发的工资,
应该并入当月工资薪金一起计算个税
。但在实务中,关于此问题争议较大,建议操作前参照各地具体文件规定或提前与主管税务机关沟通操作口径。
补发工资怎么
计算
答:
补发工资的计税:
1、合并发放多个月的工资
。先向税局说明情况,最好有书面说明,向税局说明情况之后,正常申报未按时发放的工资,合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资踢出,再申报剩余工资的个人所得税。2、补发以前的工资。【法律依据】《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居...
补发工资
应
如何计税
答:
补发工资按正常月薪申报个人所得税
,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月申报期内申报,在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》十一条第一款居民个人取得综合所得,按年计算...
跨年度
补发
的
工资如何计税
答:
特定行业的
工资
、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税
人
的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关...
离
退休人员
再就业(工作)时,其工薪收入
如何
计算个人所得税?
答:
4、对于离
退休人员
取得按照国家、省、市计划生育法律、法规的规定发放的独生子女补贴,免征个人所得税,包括:①、自愿终生只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的个人,在退休时取得由所在单位根据省、市人口与计划生育管理办法规定,按当地县(市、区)上年度职工年平均
工资
额的百分之三十发放的一次...
补发
以前年度
工资如何计税
?
答:
薪酬个税是支付单位或个人在实际发放当月计算预扣个税,次月向税务局申报预扣的个税。补发以前年度工资,在以前年度进行了个税计算并向税务局申报缴纳了个税的,这部分
补发工资
已经缴纳个税不需再缴纳!如以前年度未计算缴纳个税,并入发放当月工薪总额合并
计算个税
,次月向税务局申报缴纳个税!
补发
去年的
工资怎么
交个税
答:
众所周知,我们的
工资
到一定额度是要征收个人所得税的,那么对于
补发
,补扣以前年度的工资我们应当
怎样
扣缴个人所得税呢?下面我来为你解答,希望对你有所帮助。【网友问题】 我单位是陕西省企业,准备补发2008年和2009年套改工资,人均13000元;同时还要补扣这两年的年金,人均3600元。请问计算个人所得税应纳...
跨年度
补发
的
工资如何计税
答:
特定行业的
工资
、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定。二、分析企业在汇算清缴期限内发放且属于汇算清缴年度应负担的合理的工资薪金支出,可认定为纳税年度实际发生,在工资薪金支出所属纳税年度可以税前扣除。在汇算清缴期限终了
后补发
上年或者以前纳税年度合理的...
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