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退休依据什么档案退休
退休
需要
的档案
是
什么档案
答:
法律分析:人事档案
。老年人退休时必须要审核人事档案,养老金的计算完全依据档案进行。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 档案馆以及机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备,确保档案的...
退休
以学生
档案
还是工作档案
答:
法律分析:学籍档案工作后会转为人事档案
,包括工作档案,退休年龄以档案中最早记载的时间为准。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从...
退休
年龄以学生
档案
还是工作档案
答:
【法律分析】:退休年龄是以居民身份证作为退休年龄标准。目前一般男六十周岁,女五十周岁为退休年龄
。工作档案只是用来计算参加工作之日起到退休之日的工龄的。到了退休年龄身份证与档案不符时的年龄确定办法是以本人档案最先记载的出生时间为准。根据相关法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与...
退休
需要
的档案
是
什么档案
答:
法律分析:办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案
,其中包括职工在职 期间的奖惩记录,工龄情况,出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案,其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。 根据这两项档案,社保局会在你办理手续退休的 时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费...
退休
和
档案
有
什么
关系
答:
退休待遇是根据个人的工作年限、工资水平、职称等因素来确定的
。这些因素都需要依托档案来进行确认和核算。档案中记录的工作经历、职称评定等信息是计算退休待遇的重要依据。如果档案缺失或信息不准确,可能会导致退休待遇的计算出现偏差,影响个人的合法权益。三、档案的管理与保护 由于档案在退休过程中具有如此...
退休依据什么档案退休
答:
法律分析:
办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案
,其中包括职工在职期间的奖惩记录,工龄情况,出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案,其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。 根据这两项档案,社保局会在办理手续退休的 时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费...
私企员工办理
退休
需要
档案
吗
答:
私企员工办理
退休
需要档案作为
依据
和支撑,档案中的个人信息、工作经历、社保缴纳情况等是核算退休金、确认退休待遇的重要依据。员工应妥善保管自己
的档案
材料,确保在办理退休手续时能够提供完整、准确的档案信息。同时,企业也应加强档案管理,为员工的退休手续办理提供有力保障。法律依据:《中华人民共和国劳动...
办理
退休的档案
资料包括哪些
答:
退休的档案里面退休时涉及到当事人的
人事档案
,社保机构会依据劳社部文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料:1、自高中、中专及以后的学籍档案,包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书...
国有企业
档案
年龄小身份证年龄大
退休
以
什么
为主?
答:
如果身份证和
档案
上记载
的
年龄不一致,办理
退休
时一般是按档案上的年龄为准;但当事人有相反的证据材料的,则可以以身份证上记载的时间为准;一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就能够办理退休手续的哦,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的就可以退休。符合下列条件...
退休
时查
档案
内容查
什么
答:
退休
时查
档案
内容如下:1、 关于出生时间
的
最早记载。比如:《入团登记表》、《毕业生登记表》等原始档案材料。2、关于参加工作时间的最早记载。比如:《招工登记表》、《待业人员安置表》、《劳动合同》等原始档案材料。3、关于特殊工种工作经历的相关记载。比如:《工资审批表》、《保健津贴表》、《...
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