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退休再就业社保
已经
退休
的人,还能再交
社保
吗?
答:
已经
退休
的人,还能再交
社保
,具体如下:1、当达到了法定的退休年龄时,缴纳社保不足十五年的,可以去补缴社保费,直到十五年然后再办理退休;2、当达到法定退休年龄并且已经满了十五年的,是不能再继续缴纳社保的,只能办理退休然后按月领取自己的养老金;3、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...
退休
后
再就业
还能交
社保
吗
答:
退休
以后
再就业
是不能缴纳
社保
的。
社会保险
是建立在劳动关系基础之上的,退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。退休返聘人员的工作能力较强,工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的,一般多为原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。而对...
已经领
退休
金了还能再交
社保
吗
答:
已经领取
退休
金的人员,在一般情况下是不能再交
社保
的。退休金是基于个人在职业生涯中积累的社保缴纳记录而发放的,一旦开始领取退休金,就意味着已经享受到了社保制度的养老保障权益。一、社保缴纳与退休金的关系 社保缴纳是劳动者在工作期间按照国家规定缴纳的
社会保险
费用,用于保障劳动者在退休、生病、失...
退休再就业
不交
社保
有补贴吗
答:
退休
后
再就业
不交
社保
是否有补贴,这个问题需要根据具体情况来分析。首先,需要明确的是,退休后再就业的人员,已经不属于劳动法规定的劳动者范畴,因此,他们与用人单位之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系。这种情况下,用人单位不需要为退休人员缴纳社保。但是,如果退休后再就业的人员在工作中发生了意外...
聘用
退休
人员也要交
社保
吗
答:
法律分析:
社会保险
是建立在劳动关系基础之上的,
退休
返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳
社保
的.退休返聘是否构成劳动关系要区分为一般与特殊两类情形1、一般情形是,已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员,根据最高院相关司法解释,此类人员
再就业
的,不属于《劳动法...
退休
了又上班了还能交
社保
吗
答:
退休
了又上班了,是可以补交
社保
的。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得...
退休
人员返聘
社保
怎么交
答:
对于
退休
返聘人员缴纳的
社保
中主要考虑工伤保险和养老保险。 关于工伤保险方面:国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇,不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。 要按照劳务报酬所得来缴纳个税。 根据相关法律法规的规定,退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人...
已
退休
人员
再就业社保
要交吗
答:
实际上如果已经过了法定的
退休
年龄,那么按正常来说,可以办理退休手续享受基本养老金的待遇和退休医保待遇。那么在享受基本养老金待遇的同时,就没有必要去购买这个
社保
了,因为你已经领到这个退休金待遇了,所以说再去购买社保实际上是没有任何意义的,而且来说也是不能够再购买了。那么如果自己在退休,...
退休
后怎样继续交
社保
答:
退休
后继续交
社保
的方法如下:1、达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的,可以选择继续缴费至满十五年;2、也可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按国务院规定享受相应待遇;3、辞职后,可通过社保经办机构续缴,满十五年后领取养老金;4、自行前往居住地社保局或指定服务机构咨询政策...
退休
后又返聘的人员,如何缴纳
社保
?
答:
1、用人公司无需给超出法律规定法律规定法定
退休
年龄的人缴纳
社保
评定根据:超出法律规定法定退休年龄,签署《劳务协议》工作人员范畴:包含已申请办理退休,退职、退养办理手续,按月领到养老保险金的人;也包含尽管合乎离休要求,但未办或未办好退休手续的人。还包含未参与个人社保,或社保缴纳期限未做到离休...
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