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退休干部工人身份的认定依据
退休身份
怎么
认定
是
工人
还是
干部
答:
法律分析:一般年龄以你办理
退休的
方式来区分退休年龄,在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁;在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁;如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中
认定
为
干部身份
,女满55周岁。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。法律...
退休干部
和
工人
如何
界定
答:
派遣证就是你大学生干部身份的证明
,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。怎么认定干部身份调干的首要条件,你必须是干部,基本有以下几种:1统招的中专如按干部分配就是干部;2统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部;3非统...
退休干部身份的认定依据
答:
法律依据:《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条
在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。
企业女职工
身份
怎么确认,什么情况算女
干部
?
答:
(二)养老保险缴费 社会养老保险缴费满15年以上
。(含视同缴费年限)二.岗位认定问题的产生 1992年,企业实行劳动人事管理制度改革,推行“全员劳动合同制”管理后,企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人身份成为历史,不再存在;代之而来视同干部身份的是管理岗位、专业技术...
退休
时怎么
认定干部
还是
工人
答:
一、退休时按岗位确定干部与工人身份,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者
。二、根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第46条、《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第2条规定,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“...
退休身份
怎么
认定
是
工人
还是
干部
答:
职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关
。在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后...
社保上的
干部
和
工人
是怎么
界定
的
答:
干部
主要从事管理、专业技术和领导工作,而工人则主要从事生产、服务、操作等一线工作。虽然两者在社会保险方面享有基本相同的权益,但在某些具体待遇上存在差异。同时,干部和
工人的身份
并不是固定不变的,随着劳动者的职业发展和工作变化,他们的身份可能发生转换。法律
依据
:《中华人民共和国社会保险法》第...
退休
时女
干部
女
工人
如何
界定
答:
退休时女干部女
工人界定
如下:1、女干部是
依据
个人档案原始材料予以
认定
的;2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女
干部退休
年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、
退休的
人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退...
社保局怎样
认定工人干部身份
答:
2.退休以后的福利待遇是有很大差距的,一般
干部身份
在退休以后,享受的福利待遇是很好的,各项国家补助也是很好的。而
工人身份退休
,如果是缴纳社保满15年,到了
退休的
年龄,是可以按月派察领取养老金的,如果没有缴纳满15年,是不能领取养老金的。3.工资待遇在同工龄,同学历的情况下工人低的多。4....
干部工人身份的认定
答:
5、
工人
一辈子只能是工人,而
干部
可以提拔升迁,只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。法律
依据
:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十六条 关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的...
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