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退工单 很限制
退工单
相关规定
答:
退工
日期应注明实际终止或解除日期,办理日期则应标明。同时,应将退工通知单、《劳动手册》以及职工社会保险个人缴费情况证明一并交给员工,以便他们进行失业登记和失业保险金申请等后续事宜。若未及时办理退工手续,如上海市劳动和社会保障局的规定所示,用人单位可能需承担赔偿责任。如因未出具有效证明或迟延...
退工单
的相关规定
答:
退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期
。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料,进行失业登记及办理申领失业保险金...
退工单
对员工有什么影响
答:
退工单
不是解除劳动合同证明,退工单是证明失业身份的重要资料。单上记载了辞职的时间等信息。退工单是公司去职业中心办理退工的手续而解除劳动合同证明只是公司开具给员工个人的。员工可以拿着退工证明单领取失业救助金等。一、退工单是解除劳动合同吗? 退工单不是代表解除劳动合同证明。解除劳动合同证明,...
之前正常离职,可
退工单
没有拿,现超过了期限。还能不能通过其它渠道拿退...
答:
期限不是太久,应该可以
退工单
公司不给开怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察部门投诉,因为公司做法不符合劳动合同法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
公司不给
退工单
我该怎么办
答:
法律分析:公司不给
退工单
,你可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
关于
退工单
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4、只要你30天后再走,就没有任何问题,扣押工资就是违法行为,否则属你违规解除劳动合同,按规定给用人单位造成损失要承担赔偿责任,单位会编造的,对你不利,要慎行。
退工单
多久不给算违法
答:
15天后。
退工单
是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明,该证明15天后不给算违法,因为有个人的信息资料。违法是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。
我已离职,公司扣
退工单
不给,是不是违法行为?劳动法是怎么规定的_百度知 ...
答:
离职后,就应交出所有工作
工单
等文件。
疫情期间辞职单位无法办理
退工单
怎么办?
答:
如果疫情期间辞职,单位无法办理
退工单
,这个只能够延期办理了,因为疫情的原因导致了风控,所以说这种情况只能够解决风控之后再办理
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