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选人用人专项巡察内容
巡察
组织人事工作情况专题汇报巡查人事工作汇报
答:
做好系统年度考核、薪资待遇调整等常规工作,完成系统公务员职务与职级并行套转等阶段性工作,截至目前,全局在职干部中四级调研员 4 人,二级主任科员 15 人,四级主任科员 89 人,一级科员 17人。组织开展
选人用人专项
整治行动,认真落实市委组织部关于在省委巡视反馈问题整改工作中开展选人用人专项整治的...
巡察
国企的切入点有哪些
答:
1、
巡察
国企的切入点有,监督制度执行:对国有企业"三重一大"事项决策与实施的监督,要严格依据各类制度规定。2、监督履职尽责:紧盯是否把制度当"摆设",我行我素、恶意规避,让制度空转;紧盯是否把制度当"橡皮筋",讲人情、徇私情,有意放宽或恶意收窄制度边界。3、监督
选人用人
:要紧盯是否把制度...
巡察
组主要查什么问题
答:
巡察
组主要查的是党的建设、党风廉政和
选人用人
等方面的问题,着力发现损害群众切身利益的腐败问题和不正之风,推动全面从严治党向基层延伸,密切干群党群关系,厚植党执政的政治基础。1、巡察的性质和目的 巡察是党内监督的重要形式,是巡视工作的重要组成部分。巡察是指上级党委派出巡察组对下级党组织执...
巡察
组织人事工作情况专题汇报
答:
(一)落实“四项权力”,做到选拔任用工作透明公开。在
选人用人
工作中,我们在认真组织学习的基础上,落实各项监督机制,力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉,干部选拔任用工作的每项程序让大家明白,干部上岗的具体条件和要求让大家掌握,干部的基本情况让大家了解,切实把评价干部的标准和衡量干部工作的...
巡察
四个落实
内容
是什么
答:
贯彻落实中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署情况。三、落实新时代党的组织路线。主要是党建责任制落实情况,落实“三重一大”决策制度以及
选人用人
制度情况。四、落实上级巡视
巡察
及审计反馈问题整改。主要是上级巡视巡察及审计、合规监督反馈问题和主题教育检视问题整改落实以及责任落实情况。
被
巡察
党组织工作情况汇报通用8篇
答:
(三)务实笃行,不兴伪事,
选人用人
工作取得新成果。一是强化执行,科学民主选人用人。按照《条例》及《意见》要求,坚持党政领导干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定,严格执行党政领导干部选人用人工作程序,做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作,保证了干部选拔任用工作的严格有序开展...
市中级人民法院党组关于
巡察
整改情况的通报
答:
结合机关党建工作,加强对干部的日常教育提醒,有效提升干部政治理论素养,以“三严三实”标准做人做事,打造风清气正
选人用人
生态,全面提升干部选拔任用的工作水平。 (三)关于“全面从严治党不力”方面 1、针对市委
巡察
组提出的“落实全面从严治党‘两个责任’不力,执行中央八项规定精神不够严格,办公用房超标等问题...
巡察
监督四个聚焦指的是
答:
采取查阅干部选拔任用资料、听取党员干部特别是老干部意见等方式,对被
巡察
单位
选人用人
开展监督。四是聚焦民主集中制执行情况。通过调阅党委党组会议记录、参加会议、班子成员个别谈话等方式,对被巡察单位党组织贯彻执行民主集中制特别是“三重一大”事项集体决策执行情况开展监督。比如,巡察区级部门党委时发现...
巡察
整改日常监督举措
答:
法律分析:组织部门来说,加强对巡视整改的日常监督,一方面要对巡视移交的
选人用人
、党组织建设、违反换届纪律等方面问题积极抓好整改;另一方面,要对反映干部不担当不作为的问题及时跟进,把日常了解干部的情况和巡视结合起来,动态解决班子建设和队伍建设存在的问题,该调整的调整,该免职的免职。纪检监察...
关于
巡察
中如何把握政治巡察内涵的研究与探索
答:
从对象上说,政治
巡察
,巡的是一个地区、部门、单位的党组织和党员领导干部;从
内容
上说,就是要从政治上看问题,聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作以及
选人用人
等问题,看看被巡察党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强,是不是坚定地与党中央保持...
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