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选拔任用责任追究办法
党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)责任主体的界定_百度知 ...
答:
《党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)》强调了严格遵守规定、严肃查处违规行为的原则,强调权力与责任相匹配,任何失职失责的行为都将受到追究。该办法将责任追究的对象明确划分为五个类别:1. 党委(党组)主要领导干部或相关负责人:他们对选拔任用工作负有主要领导责任。2. 组织人事部门主要负责...
党政领导干部
选拔任用
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责任追究办法
(试行)办法原文
答:
对于党委(党组)主要负责人,
若在选拔任用中出现个人指定人选、未按规定程序讨论决定、突击提拔等行为,将追究其责任
。组织人事部门的主要负责人则需对民主推荐、考察等环节的违规操作负责,包括不按规定条件进行、隐瞒重要信息或不及时处理问题等。干部考察组负责人和纪检监察机关相关人员需对考察过程的公正...
党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
:试行内容简介
答:
中共中央办公厅近期发布了《党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)》的通知,该通知的编号为2010年3月7日的中办发[2010]9号。这个文件详细规定了在党政领导干部的选拔任用工作中,相关责任人需要承担的责任追究机制。首先,办法涵盖了对选拔任用工作过程中可能出现的违规行为进行严格追责的条款,确保...
党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
党政领导干部选拔任用工作责任追 ...
答:
对于党政领导干部选拔任用工作中的违规行为,
如个人指定提拔人选、临时决定干部任免、违反程序决定干部任免等,将对相关领导干部进行责任追究
。对于组织人事部门,若出现不按规定进行民主推荐、隐瞒真实情况等行为,也将被追究责任。纪检监察机关在监督过程中发现的问题,也将进行调查处理并通报给组织人事部门。受...
干部
选拔任用
工作监督检查和
责任追究办法
答:
干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法
一、明确答案 为加强对干部选拔任用工作的监督检查,确保选人用人公正、公平、公开
,制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。该办法明确了监督检查的内容、方式及责任追究的具体规定,旨在防止和纠正选人用人上的不正之风,保障干部选拔任用工作的规范化、...
突击提拔干部党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
答:
国家出台的党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
强调了对突击提拔干部行为的严肃处理。根据该办法,如果存在未经正常程序提拔、个人擅自决定干部任免、改变集体决议等行为,党委(党组)的主要领导或相关人员将承担相应责任。具体规定包括:一,违反程序私自指定提拔人选;二,未经讨论临时决定干部任免;三,未按...
党政领导干部
选拔任用
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责任追究办法
(试行)干部选拔上的新突破_百...
答:
党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)带来了四个重要的改革亮点:首先,新的制度设计实现了四项监督机制的紧密衔接,构成了事前报告、事中评议、离职检查和违规失责追究的完整体系。这确保了选人用人的关键环节和重要方面都处于严密的监督之下,提高了透明度。其次,政策界限的细化、操作程序的规范以及...
党政领导干部
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(试行)警示和预防作用
答:
在整治用人上不正之风的过程中,惩教结合和预防为主的理念起着至关重要的作用。一项新的《党政领导干部
选拔任用
工作
责任追究办法
(试行)》明确了39种可能引发责任追究的具体行为,并详细规定了相应的处理措施,以此形成鲜明的警示,就像一道高压线,促使相关人员在选拔任用工作中严格遵守规定,确保正确履行职责...
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责任追究办法
(试行)办法通知
答:
《
责任追究办法
》的实施,对各级党政领导干部执行《党政领导干部
选拔任用
工作条例》及其他相关政策法规提出了更高要求,鼓励他们严格遵循规章制度。它有助于防止用人失误,严肃处理选拔任用过程中的违规违纪行为,打击用人领域的不正之风。同时,这一制度的实施有利于提升选拔任用工作的科学性和规范性,推动干部...
党政领导干部
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工作
责任追究办法
(试行)形成过程
答:
2007年,中央组织部启动了一项重要工作,即对党政领导干部
选拔任用
工作的责任追究机制进行深入探讨。他们与中央纪委紧密合作,开始了《
责任追究办法
》的草拟工作。这一过程涉及广泛的调研和讨论,经过多次修订和完善,该办法在经过中央党建工作领导小组会议和中央政治局常委会议的审议后,于2010年3月7日正式由...
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