33问答网
所有问题
当前搜索:
透露公司员工个人信息
公司泄露员工个人
资料违法吗
答:
法律主观:一般情况下,
公司
是不能在未得到员工允许的情况下
泄露员工
身份信息的。公民的
个人信息
依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员 工资 料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机...
公司
要签的
个人
资料会出事吗
答:
依据中国法律规定,
公司
无权在未经
员工
明确许可的前提下,擅自披露员工的个人身份信息。鉴于每一位公民的
个人信息
都理所当然地受到了中国法律的严格保护,因此,如若贵司擅自违背
职工
的意愿,将他们的资料向无关的第三方
透露
或者供其用于营利目的之用,那么相应的员工完全有权利依照侵权法的有关规定,提起诉...
公司
可以
泄露
离职
员工信息
吗?
答:
公司
不可以
泄露
离职
员工信息
,
职员
的
个人信息
,只要并不是自愿公布的,不管其是否依旧还在公司就职,该单位都不得非法泄露其个人信息。若是职员在离职后,发现个人信息被之前就职的单位泄露,此时可以要求对方支付赔偿金。 一、公司可以泄露离职员工信息吗?公司不可以泄露离职员工信息,如果公司未经员工本人同...
公司
必须要为
员工
的
个人信息
保密吗?
答:
这个是肯定的,
公司
有义务有责任为
员工的个人信息
保密的。这个是这样的。
劳动法有规定
公司
有权力泄漏
员工个人
隐私
信息
的明文规定吗?
答:
情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自然人享有的私人生活安宁与私人
信息
秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。法律分析侵犯隐私权的...
公司
把我的身份证号和姓名公布出去属于违法行为吗?
答:
身份
信息
归属于职工私人信息,归
职工个人
财产。
企业
必须应用,要获得职工的允许。企业发布职工身份信息,最好事前让职工悉知,胸中有数。即便有哪些不当之处,也罢提早搞好沟通交流,防止不必要分歧。一般情况下,
公司
是不可以在未获得职工容许的前提下泄漏职工身份证信息的。居民的私人信息依规遭受维护。假...
请问我把现在
公司员工
的
个人信息
(姓名,联系方式)给了另外一家公司, 这 ...
答:
一、你涉嫌侵犯别人的隐私权,就和把客户资料卖给保险
公司
什么的一样,你同事可以告你 二、你涉嫌
泄露
商业秘密,如果这名单里有什么机要人物,你公司可以告你 问题的关键就在于他们有没有证据是你做的。没有的话,问题不大。不过年轻人,人在做,天在看,你为了那么点蝇头小利,出卖你同事的资料,...
公司
有权利了解
员工
的隐私
信息
吗?
答:
公司
是没有权利了解
员工
的隐私信息的,因为员工的
个人信息
是受到法律保护的。公司可以依法知晓劳动者的姓名跟性别,还有权利知道员工的身份证号码,户籍地址以及现住地址,还有联系方式跟用工形式,劳动合同期限等内容。但是对于自己的婚配状况,还有性格特征等内容,员工有权利不让公司知晓。第一,员工的个人...
员工
有什么
信息
不能对外
透露
?
答:
.6、工作中属于本人管理的涉密
信息
这个信息如果
泄露
,那就是
个人
的职业操守问题,而且很可能造成
公司
层面的利益损失,那泄密的无论有意无意都会成为众矢之的,严重的可能还会涉及案件。这个是原则和底线,也是职场立足的根本,犯了,走人那是轻的哦。7、不能私下评论同事和领导 因为信息传来传去一定会...
公司
是怎么知道
员工
的背景
信息
的?
答:
1.
公司
如何获取
员工
背景
信息
:首先,员工的档案中通常会详细记录其
个人
历史和相关经历。这些信息在员工入职时由人力资源部门负责收集,并成为公司记录的一部分。2. 隐私
泄露
的迹象:如果公司内许多人都在讨论员工的个人问题,这可能表明员工的隐私已经被泄露。这种情况是非常严重的,并且需要立即处理。3. ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职公司泄露个人信息
公司可以随便透露员工信息吗
员工对其他公司透露信息
员工透露公司信息出去
员工透露公司信息怎么办
公司透露个人信息
员工能透露个人工资吗
泄露员工个人信息
泄露公司信息员工该怎样处理