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造成国民工资差异的原因
造成工资差异的
五大
原因
是什么?
视频时间 01:32
收入
差距
大
的原因
答:
收入差距扩大的具体原因
1.中国正处于社会转型期
。由于信息技术和智能技术的发展,一些劳动力被先进的科技淘汰。就像大型超市开始采用智能自助支付一样,减少了超市收银员的工作机会;2.
普通工人的竞争机会不平等
,导致收入差异越来越大。少数个人凭借一定的规章制度和自身社会资源的优势迅速积累财富,而缺乏社...
什么是名义
工资
和实际工资?说明二者之间出现
差异的
主要
原因
。
答:
(2)由于受物价水平的影响,实际工资和货币工资往往不一致
。如果货币工资不变,物价上涨,实际工资就会下降;如果货币工资不变,物价下跌,实际工资会相应提高;如果货币工资增加,物价上涨,实际工资的变动就取决于二者变动速度的对比关系。
货币工资增长速度等于物价上涨速度
,实际工资就不变;货币工资增长快于...
资本主义各国
工资
水平存在
差异的原因
答:
劳动力市场的供求关系,经济发展水平
。1、劳动力市场的供求关系:不同国家的劳动力市场供求关系不同,会影响工资水平。一个国家的劳动力市场供不应求,工资水平高,反之,劳动力市场供过于求,工资水平低。2、经济发展水平:不同国家的经济发展水平不同,会影响工资水平。经济发展水平高的国家,工资水平...
微观经济学中形成
工资差异的原因
有哪些
答:
微观经济学中形成工资差异的原因有
1)工种之间的差别(补偿性工资差异):为了使人们进入吸引力较小的工作领域
,企业需要支付较高的工资进行补偿。如工作危险性大,脑力劳动的强度大等均属于补偿性工资差异。2)劳工之间的差异(劳动质量):人们在对企业产出的贡献能力上存在着很大的差别;劳动质量差异的...
劳动市场
工资差异的原因
有哪些?
答:
1. 薪酬差异理论指出,劳动力市场中工作岗位的差异性、
人力资本
投资的回报与补偿是导致工资不同的基本原因。2. 在其他条件不变的情况下,人力资本投资是劳动者收入差异的主要原因。人力资本投资的不同导致了劳动者在文化知识、技能上的差异,进而影响其竞争力和工资收入。3. 人们在进行人力资本投资时,...
形成
工资差异的原因
有哪些
答:
一、收入
差距
扩大
的原因
。收入差距扩大的原因可以从以下七个方面加以分析:第一是源于诚实劳动中努力程度和辛劳程度不同而形成的收入
差别
。在传统体制平均主义大锅饭环境中,“干好干坏一个样”。改革开放之后,总体的“勤快”程度提高了,但“勤快人”和“懒人”的相对
差异
仍然存在,新的体制和机制使“...
导致工资差异的原因
?
答:
造成
产业之间
工资差别的
因素主要有: (1) 产业部门的劳动力中,熟综劳动力所占的比重。 (2 分 ) (2) 产业所处的地理位置。(2 分 ) (3)产业的技术经济特点。(2 分) (4)产业工会化程度。(2 分 ) (5)人口增长率。 (2 分) 我国
导致
各省人均工资差异化
的原因
区域经济发展;区域发展差距;区域政策;科...
除了歧视还有什么
原因
会
造成工资差异
答:
劳动质量 ;补偿性
工资差异
;市场的不完全竞争
我国
导致
各省人均
工资差异
化
的原因
答:
在科学发展观和促进区域协调发展战略的指引下,当前各地区加快发展的积极性很高,发展活力和自主性明显增强,我国区域经济发展整体呈现增长较快、布局改善、结构优化、协调性增强的良好态势,但同时也出现了一些值得高度关注的重大问题,需要采取措施切实加以解决。一、正确处理“好”与“快”的关系,努力实现...
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