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遇到单位克扣工资在哪里投诉
被
克扣工资
找谁
投诉
答:
法律分析:克扣工资向哪儿投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
公司
克扣工资去哪里投诉
答:
【法律分析】:公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报
。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。【法律依据】:《...
克扣工资
怎么
投诉
最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时...
公司
克扣工资去哪里投诉
答:
法律分析:可以到劳动行政部门投诉
。公司克扣工资,劳动者与用人单位先协商,协商不成,劳动者可以到劳动行政部门投诉。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
工资克扣
如何
投诉
答:
法律分析:
1、向劳动保障部门投诉
。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。2、
申请劳动仲裁
。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请...
工资
被
克扣
怎么
投诉
答:
【法律分析】:公司克扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
工资
被
克扣
怎么
投诉
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队
投诉。3、若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不...
公司
克扣工资去哪里投诉
答:
公司克扣工资的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。(二)到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队
进行举报投诉。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据...
故意
克扣工资
怎么
举报
答:
法律分析:可以收集证据(比如工作证,工资单等)到当地劳动局的
劳动监察大队
进行举报,或者是拨打全国劳动行政部门咨询投诉电话,但还是先和用人单位协商沟通解决比较好。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列...
离职后公司
克扣工资
打
哪个
电话
投诉
答:
法律分析:离职后公司乱
扣工资
应该找劳动监察部门
投诉
,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。用人
单位
未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
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