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郑州富士康小时工
富士康小时工
的银行卡是不是劳务公司给发的?
答:
好像是吧!工资好像是劳务发的。有点黑呀? 最好就别干临时工。太累了。
富士康
劳务
小时工
能请丧假吗
答:
能。丧假无论什么工种都会批准的,所以
富士康
劳务
小时工
能请丧假。丧假是劳动者享有的法定假,按照具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
给大家介绍进
富士康
正式工和
小时工
区别和不为人知的秘密
视频时间 01:50
富士康小时工
旷工规定
答:
7. 根据《劳动合同法》第四十条,用人单位可以在特定情况下提前通知劳动者或支付额外的工资后解除劳动合同,这些情况包括劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。8. 另外,如果劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,或者劳动合同订立时所...
烟台
富士康小时工
累吗
答:
累。1、管理严格。烟台富士康的小时工工作时间长,领导管理严格,不得随意进出。2、工作环境差。烟台
富士康小时工
的工作环境比正式员工的环境差,较累的工作会先让小时工做。
富士康
多久发工资
答:
该公司是每月7号发工资。不管是派遣工、正式工、
小时工
、临时工都是每个月7号准时发工资,工资是直接打到卡上。如果7号是星期六星期天或节假日,员工工资会提前发放或延期发放,一般情况下,提前发放的多。
富士康
是全球最大的电子专业制造商。
在
富士康小时工
,上班我被线长说不让我上班了过4天让我离职怎么办会扣...
答:
应该按劳动法办事,他们既然开除你,要给你补偿的,不可能扣你的钱的。
富士康小时工
辞职需要几天
答:
一、
小时工
辞职需要提前几天 1、小时工辞职需要提前几天,要视情况决定:(1)签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职;(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且...
富士康
派遣工拿底薪的可以转为
小时工
吗
答:
富士康
派遣工,拿底薪的,不可以转为
小时工
的,因为这些是固定的!
在成都
富士康
做
小时工
,一个月的合同,被平白拖了俩个月,应该怎么办...
答:
你的合同签的是一个月,你再多做两个月的什么,为什么不签合同呢?但是经过劳动法的话应该给你个说头,因为你属于延续上一个合同进行的,他必须归还你的工资,不应该拖欠。
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