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部门主管是部门经理吗
部门主管
和
部门经理
的岗位职责区分
答:
部门主管是部门经理的下属
。部门经理直接管理部门主管。
主管
和
经理
是一个级别吗?
答:
不是
,如果是,也就没有必要用两个名称了。一般情况下,主管是指比较基层的管理岗位,一般其下属都属于员工职级,就是我们通常所说的,带少则一两个人,多则7、8个人的小领导,而经理,在很多公司属于中层管理岗位,经理的下属一般是主管,已经不直接领导普通员工了。1、经理的地位高。在人力资源管理...
经理
和
主管
职位哪个大?
答:
1、一个优秀的
主管
他只要能独当一面就可以,但是一个出色的
经理
他不仅要能独挡一面,还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能,还要有博大的胸怀,要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力,也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力,并且要和你的下属建立良好的关系。5、经理人...
部门主管
可以
是经理
么
答:
当然可以
,这里的主管不是职务,是对应负责人。
公司的
部门经理
和
部门主管是
一码事吗?
答:
人事主管岗位职责
直属部门:行政部 直属上级:行政部经理
适用范围:各门店人事部主管 岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事...
在企业中
部门经理
和
部门主管是
同一级吗?
答:
不一定。任何
部门
都可以有
经理
、
主管
。上一级部门也有经理或主管,下一级部门也有经理或主管。经理或主管只是职务,不是级别。满意请采纳
主管
和
经理
哪个职位大?
答:
各
部门经理
如财务经理、zhi销售经理、人力资源
经理属于
同一职;部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责。
主管是
主持管理自己的部属,通过切实有效的办法,使之逐一落到实处,逐步实现。部门经理既然
是部门
领导就要担负起部门领导的管理和带队责任。在工作中部门经理...
经理
和
主管
的区别
答:
笼统说,我们可以说经理(Manager)比
主管
(Supervisor)大。但是,现在西方对部门中人员的称呼很乱。各公司都不一样。尤其是早两年,各大公司赚钱不多,又想讨好员工,就生造了一些称号,给人加“官”不加薪。更使称呼有时难分上下。关于这两个称号不能一言而定的例子是:许多销售
部门经理
有时会叫...
经理
和
主管
的区别是?
答:
1、承担范围不同。
经理
的主要职责是经营与管理。 主任的职责负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
主管
要致力于组织的目标、规划和政策的执行。当这些由上层管理
部门
制定出来后,你的主要任务就是充当链环,让目标由员工们贯彻执行。2、工作内容不同 主任策划推进公司的业务运营战略、...
主管
主任
经理
的区别?
答:
应为经理也有
主管经理
问题四:
部门主管
与
部门经理
哪个职务高一般来说,部门经理更高,但是也要看企业的具体职能划分。 问题五:经理和主任谁的官大总监大于经理大于主任 总监相当于副总职位 经理是专属部门*** 主任是主要任务负责人 问题六:部长和经理哪个大通常国内企业的职称定位: 董事长、董事、总经理、...
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