33问答网
所有问题
当前搜索:
部门经理的工资标准
请问雨润集团
部门经理
一级人员
的工资
水平如何?
答:
我老家那里有个雨润的生产基地 肉制品的都是 一般的员工都可以拿到1000左右 那么经理级的至少都是2000左右
一、集团概况 雨润集团总部设立在南京市建邺区,属国家级重点龙头企业,是一家以食品为主业,集房地产、旅游、高科技、投融资、商贸物流等产业于一体的集团化企业,现有职工23000多名,下属80多家分(子)公司,分...
苏宁
薪酬
是怎么分级的,
经理
级是在什么位置,一年的大概能拿到多少钱...
答:
根据岗位和级别定的工资。文员、主管、部长、经理、总监、总裁。
去掉五金分别是 文员1300-1500 主管1700-2000 2500-3000
(部长、副部长年终有分红)。以上员工年底可参加评优 入选率5%-10%。5000-10000元。 苏宁处于扩张中期,总体还是有发展。苏宁电器是中国3C家电连锁零售行业的领先者之一,在中国29个...
中国银行招聘公告都出了,职位级别及
薪资
待遇怎么样
答:
硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)
。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。3.现金福利 租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理...
国有企业一级子公司
薪酬标准
答:
月工资=基本工资+管理几贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成)
管理津贴:管理津贴分3级,每提高一级加薪300元
。管理津贴具体标准服下: 6、部门经理工资 月工资=基本工资+管理津贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成)管理津贴:管理津贴分3级,每提高一级加薪500元。管理津贴具体标准如下: 7、总监工资 月工资=基本工资+管理津...
公司高管
薪酬
方案有哪些?
答:
公司的第三层经理人(各部门总监或负责人)的保额为100万元
。(2)国内外进修。对于任期满一年,年度考核成绩在C级及以上的高管,可以享受国内外一段时期的进修项目。进修项目在本人可享受标准的范围内寻找并申请,由董事长审批后即可执行。公司的第一层经理人(董事长、总经理)的国内外进修时间为3个月...
县移动公司综合
部经理
怎么样
答:
非常不错。不管是福利待遇还是工作状态,县里的移动公司综合管理
部经理
都很好,福利待遇在县城属于中上水平,而且平时工作不忙,压力小。
用人单位招聘时说“待遇按国家
标准
”,这个标准是什么?
答:
1、岗位
工资
新东方实行工资与工作绩效挂钩的政策,酒店员工级别从高到低分为A、B、C、D、E、见习等级别,从400元到900元分别对应不同的岗位工资,领班(主任)级别也分为A、B、C、D、E、见习,从800元到1300元对应不同的岗位工资,
部门经理
级别从1400元到3400元对应不同的岗位工资。2、效益奖金 ...
一般管理人员
的薪酬
方案
答:
1.4
薪酬
管理:公司成立薪酬及考核委员会,负责确定薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平、各
部门
年度薪酬总额及绩效考核等事项,委员会组成人员为公司
总经理
、总顾问、副总经理、人力资源总监、财务总监。2、职位管理 2.1职等职级表 2.1.1 凡该表中未列入的职位,按与表中工作技能要求、所负责任、劳动强度、...
KTV
经理薪酬
怎么制订
答:
②、根据KTV对各岗位在工作能力、技能、责任、强度及对KTV的贡献度等方面的不同要求,确定不同等级的岗位
工资标准
。③、管理人员身兼两职,按较高级别标准计发工资。④、具体的人员工资确定应根据起薪标准,由人力资源
部门
提出建议,由
总经理
最后签字确定。高级管理人员的薪金直接由总经理确定;对于特殊...
怎么才能更好的制定酒店
薪酬
制度?
答:
4、具体的人员
工资
确定应根据起薪
标准
,由人力资源
部门
提出建议,由
总经理
最后签字确定。高级管理人员的薪金直接由总经理确定;对于特殊人才的薪金标准,由总经理提议,报董事会特批。5、新进人员试用期工资的确定主要根据其所从事的工作岗位评定,原则上员工级按每月600元计发,领班以上管理人员享受岗位工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
部门经理工资比员工高多少
部门经理一般年薪多少
部门经理薪酬水平
部门经理的具体工作任务
部门负责人岗位工资标准是什么
小厂里部门经理工资多少
公司部门经理工资一般多少
部门经理和员工工资差多少
公司的部门经理工资