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部门长和部门经理哪个大
部长和
经理哪个大
答:
因此,从职位级别和职责范围来看,
部长通常比经理的职位更大
。
部长和
经理哪个大
答:
经理大
通常国内企业的职称定位:董事长、董事、
总经理
、经理、部长、主任、科长、班长、组长。外企的职称定位:代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。
经理
组长
哪个
更大
答:
因此,
从职责和影响力来看,经理的职位更大
。经理不仅需要对小组或团队进行管理,还需要对整个部门或组织的运营负责,他们的决策和行动对整个组织产生影响。而组长主要关注的是团队内部的运作和任务的完成。另外,在组织层级上,经理通常位于组长的上级,经理负责管理多个组长及其团队,共同实现部门的战略目标。
部长和
经理哪个大
答:
一般来说,
经理比部长要大
。有些情况因工作性质、岗位的不同,称谓也有所不同不同。通常国内企业的职称定位:董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。外企的职称定位:代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。
科长、部长、总经理、
经理哪个大
?
答:
部长是指政府(特指中央政府)
部门
的首长,在政府首脑之下负责特定范畴工作,如国防、环境、财政、司法、教育等,负担起政府运作的重责大任。
总经理
(General manager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小...
部门经理和部门
总监那个官大
答:
回答:自然是总监大于
经理
了,有些公司由于
部门
人数较少,就只有总监或经理。
部门主管
与部门经理哪个
职务高
答:
并有任免经营管理干部的权力。
经理
是公司对内生产经营的领导,也是公司对外活动的代表;其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为。后果由公司承受,这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。
我想问问
部门经理
属于什么级别
答:
部门经理
属于中层级别。中层的职位包括集团的部门负责人、分公司负责人、各级主管。部门经理的主要工作是协调部门内和企业内的资源调配,主要职责是为部门的整体业绩负责。更多关于部门经理属于什么级别,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/c031f61615826989.html?zd查看更多内容 ...
部门负责人
和部门经理
的区别
答:
而
部门经理
则通常是某个具体业务领域的专家,负责该业务领域的战略规划、业务拓展和团队管理等。2、决策影响力:部门负责人通常具有较大的决策影响力,能够对部门的整体发展做出战略性决策,影响部门的长期发展。而部门经理则更多地负责具体的业务决策,对业务领域的发展进行具体规划和实施,对部门的影响力...
厂子里的公用工程事业部
经理
和厂子的安环部部长那个大?
答:
2个都是
部门经理
级别,要论级别是一样大的。不过工程事业部经理是个大部门,权力要比安环部门经理要大。但级别是一样大的。望采纳我的回答。
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