33问答网
所有问题
当前搜索:
重庆工伤停工留薪2020
重庆市工伤
职工
停工留薪
期管理办法
答:
在 劳动能力鉴定 期间,未能上班的
工伤
职工由用人单位按月发给生活津贴,该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。 劳动能力鉴定期间的生活津贴。生活津贴是给予未能上班的工伤职工的生活补助,故工伤职工在劳动能力鉴定期间,如到其他单位上班,请求原用人单位支付在此期间的生活津贴...
2020
年
重庆工伤
赔偿标准
答:
法律主观:
工伤
应当赔偿以下费用:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费;(三)交通费、食宿费;(四)康复治疗费;(五)辅助器具费;(六)
停工留薪
;(七)护理费。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险...
2020
年
重庆工伤
保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
答:
工伤
职工
停工留薪
期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请时,应填报《劳动能力鉴定表》,并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定(确认)的,应按规定提交相关资料。 劳动能力鉴定(...
重庆市工伤
职工
停工留薪
期目录
答:
其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的,协商不成的就 申请劳动仲裁 。法律客观:《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
重庆市工伤
职工的
停工留薪
期有最多不超六个月的吗?
答:
最长不超过24个月。
重庆市工伤
职工
停工留薪
期(停止工作治疗工伤期间),凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会...
重庆市工伤停工留薪
期工资公司不按月平均发,按1800元发,还会补回来吗...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
重庆工伤
保险条例实施细则全文(
2020
年)
答:
工伤
保险待遇按照下列规定执行: (一)交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资视同
停工留薪
期职工工资福利待遇)。如给付的标准低于工伤保险待遇的,用人单位或工伤保险经办机构应当补足差额。用人单位或者工伤保险经办机构先期...
工伤
期间工资发放标准
2020
答:
按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
重庆市
内
工伤
中
停工留薪
期工资是重庆最低工资吗
答:
不是。重庆职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在
停工留薪
期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
重庆市
,简称“渝”,别称山城。是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市,国务院批复确定的国家重要的中心城市之一。
重庆市
九龙坡区
工伤
赔偿
停工留薪
是怎么计算?
答:
职工发生
工伤
后,单位申报工伤认定时间是30日内,个人或亲属是受伤之日起1年内,向当地人社局申请工伤认定,治疗稳定后,有残疾的,再申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
重庆市停工留薪期工资
重庆市停工留薪期工资规定
重庆市工伤停工留薪期对照表
重庆市工伤停工留薪期工资标准
重庆停工留薪目录表最新
重庆工伤停工留薪期如何确定
停工留薪期一览表
重庆停工留薪期分类目录最新
重庆停工留薪期对照表