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针对大学毕业生讲劳动合同
大学生劳动合同
签订需要注意什么事项
答:
1、签订
劳动合同
前,
大学毕业生
应该仔细阅读关于岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,不论这些用人单位的文件是否作为劳动合同的附件。因为,这些文件中会涉及毕业生求职者多方面的权益,求职者遵守规定是法定义务。而且,这些文件作为劳动合同...
大学生
就业
劳动合同
签订的问题
答:
2、不要轻信口头承诺 从法律上讲,用人单位对于劳动者在签订
劳动合同
时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中,但是鉴于当前社会应届
毕业生
市场的供需关系,应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的,但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。3、明确违约责任 一...
大学
应届
毕业生
签
劳动合同
和劳务合同有啥区别?
答:
大学
应届
毕业生
在签订
劳动合同
时,可能会面临劳动合同和劳务合同的选择。这两种合同有以下区别:法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,而劳务合同受《民法典》和其他相关法律保护。内容不同:劳动合同应具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。而劳务合同的...
毕业生
要签订
劳动合同
,毕业生签订劳动合同的注意事项有什么?
答:
三、试用期的猫腻 虽然在试用期难免如履薄冰,
毕业生
也要保护好自己的权益。
劳动合同
法规定,用人单位不得在试用期内随意辞退劳动者。“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
毕业生
要签订
劳动合同
,毕业生签订劳动合同的注意事项有哪些?
答:
一、合同名称
劳动合同
√劳动合同× 劳动合同和劳动合同是两种不同的合同,劳动合同的用人单位不需要为劳动者购买社保。为了避免混淆,我们将通过一个简单的例子来理解两者的区别。劳动合同可以与小时工相关联。小时工有什么特点?一是工作时间不确定;其次,按照工作时间支付劳动报酬(如果每次劳动报酬超过800...
大学生
求职为什么要签订就业协议或
劳动合同
答:
5.适用人员不同:
劳动合同
可以适用于各类人员,凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与
高校毕业生
。6.纠纷解决方式不同:毕业生因就业协议发生纠纷,任何一方均可以向人民法院提起诉讼,不能提请劳动争议仲裁...
大学生
签订
劳动合同
注意事项
答:
大学生
签订
劳动合同
注意事项 对于初涉职场的
大学毕业生
来
说
,就业之前有一个关键的环节不能疏忽,那就是与用人单位签订三方协议和劳动合同。协议不能代替合同 高校应届毕业生就业时会与学校和用人单位签订一个三方协议,这是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不...
毕业生
就业协议与
劳动合同
的关系
大学生
就业指导
答:
1、基本概念 三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依摇是国家关于
高校毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和...
大学生
签
合同
时候的注意事项?
视频时间 02:11
大学生
为什么要签订
劳动合同
答:
劳动合同
是双方在自愿基础上平等协商后,经过双方签字生效的。对于
大学
应届
毕业生
来
说
,他们首先签订的是就业协议书。这每人一份的就业协议书是学校、学生和用人单位三方共同签署的。就业协议是三方的一种合意,是签订劳动合同前特殊阶段的一种特殊协议,也具有劳动合同的相似性质。大学应届毕业生与用人单位...
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