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银行人员离职后还能追责吗
银行可以
对已
离职人员
问责吗
答:
”如果银行员工违反金融法律法规,应当给予行政处罚,即使其辞职,
监管部门仍有追诉权
。银行的内部规章制度属于内部管理制度,只对工作人员有影响,对检察机关没有影响。第二,双方劳动关系解除后,离职员工不再是银行员工,银行无权对其进行处罚。2. 这类纪律处分虽然是在员工离职后做出的,但不能直接导致...
银行可以
对已
离职人员
问责吗
答:
可以
,根据银行员工守则,员工要对自己的工作终身负责,即使离职后也会被追责。
银行
不是客户经理放的贷款
离职后
不良会
追责吗
答:
不会
。银行客户经理离职后,其经手的贷款出现不良情况,不需要客户经理负责。银行会采取多种措施来解决不良贷款问题,例如将贷款转给其他员工继续处理,或者对逾期贷款进行适当的减免等。若与单位无法协商解决,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。因此,离职的银行信贷员对在未来出现的不良贷款不需要...
银行离职后
被原银行处分
答:
法律分析:对于已经离职的员工是不能给予内部处分的
。理由如下:一是银行内部处分有别于行政处罚,不具有追诉效力。银行员工违反金融法律法规应给予行政处罚的,即使其已离职,监管部门对其仍具有追诉权。银行内部规章制度属内部管理制度,仅对在岗人员产生效力,不具有追诉效力。二是双方劳动关系解除之后,离职...
银行
行长知道自己犯错了提前
辞职了
还可追究了吗?
答:
银行行长知道自己犯的错误,提前辞职的话,一般是不会追究
。除非涉及刑法诉讼,会追究当事人责任。
离职员工
遗留问题
追责
答:
法律分析:已经离职,如果属于当事人在职时的职务行为,通过离职交接清楚,通常不应该在当事
人离职后追究责任
。如果是当事人没有交接清楚,或者应该由当事人承担责任的,当事人没有在离职时处理或者交代,
可以
要求当事人继续承担,但是该种责任属于民事责任,如果过了民事诉讼时效,当事人无需再承担。如...
信贷
员离职后
被
追责
怎么办
答:
其次,无法协商的,
可以
到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。已经
离职
的
银行
信贷员对在未来出现的不良贷款不需要负责。离职手续交接清楚,当事
人
与原单位不存在劳动关系,也无需承担工作责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
辞职
多长时间原单位还可
追责
答:
员工
从单位
辞职后
,如果是在一年之内,用人单位是
可以
继续
追究责任
的。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。一、辞职多长时间原单位还可
追责
1、员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。离职...
从邮政
离职还会
被
追责吗
答:
从邮政离职会被
追责
。根据查询相关资料信息显示,合同中有约定在任期内不
可以离职
,而邮政
离职了
,邮政就会被追责,另外,如果邮政离职时违反了合同中的某些条款,也会被追责。
员工
已
离职
,公司
还可以追责吗
答:
如
离职员工
已侵犯公司权益,则公司
可以
向离职员工主张权利。只要存在职务侵占的行为,在法律规定的追诉时效内就可以追究,职务侵占的追诉时效因侵占的数额不同而有不同,数额较大的,追诉时效为10年,数额巨大的,追诉时效为20年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...
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