33问答网
所有问题
当前搜索:
销售业绩奖罚制度范本
如何制定
销售
员工
奖惩制度
?
答:
且居
销售业绩
第一名者,可获得人民币1000元的现金奖励,奖金在评选的当月发放;\x0d\x0a\x0d\x0aB、销售主任所领导小组的销售业绩以每月度计算,平均业绩达到人民币30万元/月,主任可获得每月人民币300元的通讯补贴。销售主任可根据消费城市的情况获得公司予以的适当房补;\x0d\x0a\x0d\x0aC...
如何制定
销售
员工
奖惩制度
?
答:
A、销售员在当月销售业绩中签单超过人民币10万元以上,且居销售业绩第一名者,可获得人民币1000元的现金奖励
,奖金在评选的当月发放; B、销售主任所领导小组的销售业绩以每月度计算,平均业绩达到人民币30万元/月,主任可获得每月人民币300元的通讯补贴。销售主任可根据消费城市的情况获得公司予以的适当房补; C、分公司经...
我是一个快餐店的管理者,,需要一份完善的
奖罚制度
答:
一、奖励:1、受客人书面表扬3次~7次,在原奖金系数上提高0.2,7次以上提高0.5
。2、
销售业绩前十名,按销售额来计算
。3、受公司通报表扬的,视情形在原系数上提高0.3~1。4、被评为A级的员工,当月可在原系数上提高0.2。5、被评为优秀员工或管理人员称号,可在当月奖金系数上提高0.5。6、...
公司为提高
业绩
,
奖罚制度
怎么制作
答:
(3)遵章守纪:遵守公司的各项规章制度(全月无请假,迟到,早退,旷工等),工作无失职、失误记录
。(4)团结友爱:尊敬领导、友爱同事(当面背后不讲不利于团结友好的言语)。2.销售部门每月评选一次销售业绩总冠军。3.总公司每年评选一次年终优秀集体奖与优秀个人奖。(1) 本年3月1日以前成立的单位。(2) 全年完成公司下...
对业务员的
奖罚制度
有什么好的建议
答:
业务员的
奖罚制度
1总则 1.1目的 为加强本公司
销售
管理,达成销售目标,提升经营绩效,将销售人员业务活动予以制度化,特制定本规章。1.2适用范围 凡本公司销售人员之管理,除另有规定外,均依照本办法所规范的体制管理之。2一般规定 2.1.出勤管理 销售人员应依照本公司出勤之规定,办理出勤考核。2.1...
公司的
奖罚制度
怎么写?
答:
1.1.1.1 凡符合下列条件之一者,公司酌情给予荣誉表彰或物质奖励100元,并纳入年度考评:(1)品行端正,工作积极努力,起表率作用者;(2)团结同事,助人为乐,拾金不昧者;(3)爱公司如家,关心集体,顾全大局,任劳任怨,表现突出者;(4)节约用水、用电者;(5)模范遵守公司规章
制度
,...
关于
销售奖惩制度
的方案
答:
1、每个
销售
人员都要制定当月的销售目标,完成的奖励多少,没完成的又相应的惩罚多少,同时,相应的主管或者经理也罚或奖相应的钱数。这样更能激励大家的积极性,促进
业绩
的完成。2、当月未开张的处罚多少,3、每季度评选最佳销售奖,奖励多少。(具体
奖罚
多少根据公司而定)
违反公司
制度
处罚
范文
视频时间 15:22
求商店营业员
奖罚制度
答:
因为不知道贵公司现有销售
奖罚制度
是什么内容,所以只能凭经验谈几点,希望对你有益处。1. 因为你没有从事过销售工作,特别是对本公司的销售情况是否了如指掌。如果不很了解,就请马上调出本公司所有销售人员2006年1月至10月的
销售业绩
明细,分天时、地理、人和上分析各销售人员的业绩,做图表和百分比分析...
公司惩罚
制度
答:
公司员工奖惩制度1公司制定员工奖罚制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工
奖罚制度范本
,仅供各位参考借鉴。第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
销售奖罚制度范本大全
销售人员奖惩制度
销售奖罚制度与方案
销售业绩不达标惩罚方案
销售部奖惩考核制度
销售部奖惩管理办法
销售团队奖惩制度具体方案
销售业绩奖惩方案
销售团队的奖惩制度