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销售员保底工资是什么意思
链家
保底工资是什么意思
答:
链家保底工资是指在一定的销售业绩未达标时,链家会给予员工一定的补贴,以保证员工的生活质量和经济稳定
。这种保底工资制度一定程度上也可以激励员工更加努力的去完成任务,提高工作效率,从而得到更高的薪酬奖励。对于房产经纪人而言,链家保底工资无疑是一种稳定性极高的收入保障措施。链家保底工资制度的优势...
保底工资是什么意思
答:
保底工资是指员工在付出正常劳动后,无论工作绩效如何,企业都会按照约定的金额支付员工的最低薪资
。详细解释如下:保底工资是员工工资的一种组成部分,通常与员工的基本生活费用和企业的基本利益保障有关。员工在与企业签订劳动合同后,无论其工作表现如何,只要付出了正常的劳动,企业都应按照合同约定的金额...
保底工资是什么意思
?
答:
问题九:保底工资是什么意思
就是每月或每年的最低工资
。往往这种工资形式是与销售业绩挂钩的,但为了保证员工的积极性和基本生活费用,会制定一个最低的工资收入,也就是即使完不成业绩的情况下也会下发的一个最低收入。当然,如果你的业绩好,实际收入往往会比保底工资高。问题十:保底工资是什么意...
保底
加提成
是什么意思
?
答:
保底加提成是指在工资结构中存在一项保底工资,同时根据员工的工作表现,还可以获得一定的提成奖励
。
保底薪资通常是雇主对员工的最低薪酬承诺
,即使员工的工作表现不佳,也有一定的薪资保障。提成奖励则是基于员工的业绩完成情况和绩效表现进行计算,是一种基于业绩奖励的激励机制。保底加提成的薪酬结构有以下...
保底工资是什么意思
?和底薪有什么区别?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度
。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
关于
保底工资
的定义?
答:
保底工资
不是基本工资。保底是为了保障
员工
生活所设的最低发放工资额度。也就是在基本工资加上奖金等其他工资后,达不到公司承诺的保底工资时,按保底工资结算。例如:某员工基本
工资是
800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,全勤奖100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底...
保底工资
的
含义
!
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度
。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资...
无责底薪和有责底薪
是什么意思
答:
简单地说,就是
员工
每个月“
保底
”的
薪水
。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。需要明确的是,有责底薪和无责底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有...
保底工资是什么意思
啊
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度
。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
底薪是1800和
保底
3000
是什么意思
答:
底薪是1800的
意思
为基本
工资是
1800元。
保底
3000的意思为月最低工资是3000元。两者区别就在于一个是基本工资,一个是在该公司月最低工资。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供...
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