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问责处分约谈是什么意思
约谈
与
问责
的区别
答:
法律分析:约谈就是问责
。约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式,对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。问责是追究政府官员的责任,意即权责对等,是政治文明的体现,要建立责任政府,需要建立完善的行政问责制。法...
约谈是问责
吗
答:
约谈通常指的是对某个组织或个人进行面对面的交流和指导,以帮助他们认识到存在的问题并采取措施加以改进
。约谈的目的是通过沟通和指导,促进被约谈者积极采取行动,以实现组织或个人的改进和成长。问责则是对组织或个人进行责任追究的方式,通常是在出现了问题或错误行为时采取的一种惩罚措施。问责的目的是...
约谈是
不是
问责
的一种方式
答:
约谈是一种问责方式
。它不是空谈,也不是浪漫的约会,而是
一种面对面的批评
,具有一定的震慑力,是一种具有探索意义的监管创新。比如,河南省驻马店市平舆县因环境监管不到位,环保部对驻马店市主要负责人进行了约谈。随后,驻马店市对环保管理工作不力的4名主要官员进行了降职处分,并关闭整顿了平舆县产业...
政府领导被
约谈是什么意思
答:
被约谈表示工作不力,能够起到威慑作用,但是约谈不能上升到问责,两者之间是有区别的
。约谈后如果没有行政处分,只是监督、督促的作用,问责应该是具有强制力的措施,更注重具体处分以及其他行政方面的措施,责令辞职、引咎辞职、免职等才是问责手段。
约谈
分"四种形态"谈
什么
怎么谈现在有明确规定
答:
问责处分约谈为针对因履职不到位等原因
,给予问责处理的党员干部,或者存在违纪问题,给予纪律处分的党员干部,开展以帮助其正确对待处理,深刻反思错误,切实吸取教训为目的的组织约谈。约谈分"四种形态"应当遵守下列原则:根据《关于监督执纪“四种形态”实践运用暂行规定》第三条 实践运用监督执纪“四种形态...
约谈是什么意思
?谈什么?
答:
约谈
指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式,对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。“约谈”制度是2007年度刚刚开始的一项制度。当时把违法占用耕地面积比例较高,在全国排前几名地方政府主要负责人请到北京来,一是当面...
约谈
属于追责
问责
嘛
答:
是
问责
。
约谈
不是空谈,也不是浪漫的约会。是问责不是责问。这种面对面的批评,是一种具有探索意义的监管创新,具有一定的震慑力。 比如,河南省驻马店市平舆县相关部门,因为环境监管不到位,环保部对驻马店市主要负责人约谈。驻马店市对环保管理工作不力的4名主要官员处以降职
处分
,并关闭整顿平舆县。问责:...
约谈
属于组织处理吗
答:
法律分析:
约谈是
党内监督的一种形态,约谈不是
处分
。法律依据:《中国共产党党内监督条例》第七条 党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数...
约谈
算不算
处分
,会不会影响被约谈人的前途?
答:
只要被
约谈
人本身并不涉及违法问题。就不会有
处分
一说。至于会不会影响被约谈人的前途,主观因素比较多,是无法确定的。解释:约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式,对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
“
约谈
”——敲响“
问责
”的警钟
答:
“
约谈
”是“
问责
”的有机组成部分,将与“问责”一同成为制约政府权力的有效手段,并有助于推动地方人民政府更好地依法行政,有助于建立真正的责任政府。“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验”。这是18世纪法国启蒙思想家孟德斯鸠在《论法的精神》中的精辟论述。英国19世纪著名历史...
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