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阿里巴巴合伙人制度优缺点
阿里巴巴
的
合伙人制度
有什么弊端
答:
1、合伙人的条件不够明确,可能存在暗箱操作风险
。
2、可能出现提名僵局
,外部股东与合伙人可能爆发冲突。3、可能发生合伙人控制风险,对可能发生的问题没有全面应对措施。4、普通股东的权力受到较大限制,没法取得对董事会的控制权。阿里巴巴的合伙人制度最大的特点是
控制权与持股比例不相关,即无视股权
。...
变味的“
合伙人
制”可以休矣
答:
其主要特点是:合伙人共享企业经营所得,并对经营亏损共同承担无限责任
;它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小。 1.1、 关于合伙人的概念。合伙人在法学中是一个比较普通的概念,通常是指以其资产进行合伙投资,参与合伙经营,依协议享受权利,承担...
如何评价
阿里巴巴
的
合伙人制度
答:
4、由于阿里的合伙人制度和持有的股权结合的并不十分紧密,
有利于现有合伙人实现一部分套现,而继续保有公司控制权
。5、公司的核心控制权由少数管理层掌握,确实
不利于股东利益的保护,存在一定的道德风险
,这对市场监管机构提出更高的要求。美国纽交所接受了阿里的合伙人制度,显然也是对于自己监管能力的一...
阿里巴巴
的
合伙人制度
到底是什么?
答:
所有采取双重股权结构的企业都有很好的借口,比如这次马云就说,
创建合伙人制度是为了坚守和传承阿里巴巴开放、创新,承担责任和推崇长期发展的文化
。企业管理层说,双重股权结构有其制度优越性,目的是为了公司的长远发展,为了更高的管理效率,更快的发展速度,为了股民的根本利益,而独裁者们何尝又不是这么...
阿里巴巴合伙人制度
的特征 合伙人管理方式
答:
以其
个人所有资产对公司债务承担无限连带责任
。
而阿里的合伙人制是企业法人,合伙人不一定是出资人,但是管理层,且仅承担有限责任
。5、所以合伙人制度绝对符合马云及其管理层的要求。6、然而在股份公司中采取双层股权,合伙人制,而未设计相应的风险分配制度,必然会导致B类股持有人的权利风险的不对等。
分析万科事业
合伙人制度
与
阿里巴巴
事业合伙人制度有何不同
答:
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人则以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。然而,无论是
阿里巴巴
还是万科的
合伙人制度
,严格来说,并不是完全法律意义上的“合伙人”,他们被称为“事业合伙人”。具体而言,不同企业采取的具体...
阿里巴巴合伙人制度
有哪些细节?
答:
体现了
合伙人制度
的严谨性和共识性。任期安排:当选合伙人没有明确的任期,直到其离职或退休,保持了合伙人团队的稳定性。如果该制度得以实施,
阿里巴巴
的合伙人制度将为香港乃至全球的上市公司树立一个独特的公司治理典范,展示出其对于长期发展和决策质量的重视。
阿里巴巴合伙人制度
的评选细节是什么?
答:
阿里巴巴
的
合伙人制度
自2010年起开始实施,要求候选人需在公司工作至少5年,具备卓越的管治能力和对阿里巴巴企业文化的深度认同。合伙人选拔机制独特,每年进行一次,没有固定的提名名额,当选条件十分严格,需获得现任合伙人75%以上的票数支持。而且,当选的合伙人并不设任期,他们将持续担任合伙人直至离职或...
马云在
阿里巴巴
没有什么股份为什么还是会分到很多钱?
答:
其主要特点是:合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任,可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并自负盈亏。马云就是用这种
合伙人制度
让他这个创始人有公司的实际掌控权,简单来说就是即使公司股份被外界大量购买,他们虽然持有着股份,却不能参与公司的管理活动。
为什么说
阿里巴巴
的
合伙人制度
颠覆了以往公司的股权分配?
答:
阿里的
合伙人
身份不等同于股东,虽然阿里要求合伙人必须持有公司一定的股份,但是合伙人要在60岁时退休或在离开
阿里巴巴
时同时退出合伙人(永久合伙人除外),这与只要持有公司股份就能保持股东身份不同。合伙人制的核心与股份大小无关,一旦合伙人表决的时候,你可能要放弃你在公司的职务,即一人一票,票决...
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