33问答网
所有问题
当前搜索:
阿里职级p1到p12薪酬表
阿里巴巴职级
与
薪资
体系
答:
7. 高级管理者的
薪酬
与晋升:M7/
P12
的职位通常对应集团高级副总裁,而M6/P11则对应集团副总裁。晋升至这些管理层级,不仅意味着更高的薪酬,更是对个人专业能力和领导力的肯定。8. 绩效考核方面,
阿里巴巴
采用6档评价体系,每档都代表着不同的工作表现和期望:- 5分:杰出,持续超越预期的表现 - 4...
阿里巴巴职级
与
薪资
体系
答:
阿里巴巴
的
薪酬
体系主要基于P5至
P12
的八个
职级
。P5是新员工的起点,
薪资
稳定,但随着年份调整,整体呈上升趋势,对薪资倒挂现象有一定影响。P5的研发岗位月薪大约为21k,年终奖约为月薪的3个月。P6作为阿里员工数量最多的级别,执行层员工占据主力,平均月薪约28k,年终奖在99k,约等于3.5个月月薪,但...
阿里巴巴
和腾讯的
职级
体系与对应的待遇是什么样的
答:
阿里薪资
结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。关于阿里股票,主要是阿里用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是很难,更不要提高额税收了。3、阿里工程师晋升体系 阿里的工程师一般...
一文了解
阿里
的
职级
答:
10. 这个阶段,薪酬区间广泛,
从14K到28K不等
,不同岗位间差异明显。11. P6+,意味着较高的薪酬,通常超过25K,是技术岗位中的佼佼者。12. 有时甚至能达到30K以上,特别是对于特殊岗位。13. P7,即M2,是专家的起点,对研究生有3-5年工作经验或优秀研究生1年升职的要求。14. 在阿里内部,P7是...
p1到p12
的岗位级别是什么?
答:
P级代表执行层,即普通员工。
职级
划分还包括M级等,M级代表管理层。例如,P1为主任级别,P1-1为正主任,
P1-2
为副主任。
P12
则代表高级首席研究员或高级主管。
薪酬
方面,每个职级可分为若干档次。以P1为例,
工资
通常分为12档(一般情况下)、1档(一般情况下)及12档(一般情况下)。工作与生活是相...
36氪独家|
阿里
内部隐藏“P”序列
职级
,“高P”光环或成过去式
答:
“P”序列最早由
阿里巴巴
B2B业务提出,至今已实施超过10年。从P5(校招毕业生)
到P12
(事业部总裁),员工的
职级
与其
薪酬
、股票和晋升机制相对应。P10以上被视为副总裁级别,被阿里巴巴员工称为“高P”。多位阿里巴巴员工向36氪表示,隐藏职级可能与鼓励内部平等沟通有关。一位员工指出,过去在跨部门协作...
阿里巴巴
员工等级是怎样的?
答:
阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。P3:助理。P4:初级专员。P5:高级工程师。P6:资深工程师。P7:技术专家。P8:高级专家。P9:资深专家。P10:研究员。P11:高级研究员。
P12
:科学家。P13:首席科学家。P14:马云。
阿里巴巴
制度:阿里巴巴发放
工资
的制度很完整,一个人的整体...
阿里p12
是什么级别
答:
阿里p12
是高级首席研究员。多数
阿里P12
并不着眼于当下生产力,他们做的都是定规则的事情。落到生产力上,如果说P11是技术中的统帅,那么P12一个人就是一支军队。阿里有2条
职级
体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理。P和M是有对应关系的。P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有...
p1到p12
的岗位级别薪
答:
职级
从
P1到P12
的划分,反映了职务层次和级别的对应关系,它是基于职务、能力、学历、业绩和资历的综合考量。这一体系如同一个坐标系,用以衡量和标识不同职务层次员工在组织中的定位。在职务层次与级别体系中,P级代表执行层,即员工层面,而M级则代表管理层。管理序列适用于那些具备管理职责、领导团队并...
阿里巴巴P12
是什么职位?
答:
5、P1至P2级别的岗位通常较为基础,P3为助理级别,P4为初级专员,P5为高级工程师,P6为资深工程师,P7为技术专家,P8为高级专家,P9为资深专家,P10为研究员,P11为高级研究员,
P12
为科学家,P13为首席科学家,P14为马云。6、
阿里巴巴
的
薪酬
制度包括
工资
、奖金、年终奖以及股份,体现了对员工全面
报
...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
职级p1到p12薪水
p1到p12的岗位级别薪资
阿里p1-14职位薪资
阿里职级p和m对照表
阿里p序列职级
p1到p12的薪资待遇
阿里巴巴工资等级对照表2023
阿里p6什么级别月薪大概多少
阿里M1一M9职级工资