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阿里hrg面试过的暗示
hrg
面
完
加我钉钉表示过了吗
答:
是的,
表示你可以来上班了
。HRG是阿里特色的HR岗位。
公司里的
HRG
是什么意思,G代表什么?
答:
在职场中,你是否曾遇到过“HRG”这个神秘的缩写?它在
阿里巴巴
等公司中扮演着独特的角色。HRG,其实是阿里内部特有的人力资源岗位,被誉为“政委”,它并非HRBP(Business Partner)或人力资源专员那么简单,更深层次的含义值得我们探索。
HRG的
全称是Head of Recruitment & Governance,这个职位的核心职责是...
深度揭秘
阿里巴巴
政委体系(
HRG
)
答:
判断政委体系成功与否,
关键在于它是否推动了部门绩效提升,员工产出的可靠性增强,以及HR专业能力的提升和离职率的降低
。人力资源工作流程的合理设计,专家中心提供专业支持,共享中心则聚焦基础服务,共同构成了阿里巴巴政委体系的坚实基石。总结来说,阿里政委体系是一套深入业务、注重人心的HR创新实践,它在推...
所谓的
阿里巴巴
“政委”(
HRG
)
答:
HRBP在
阿里巴巴
有一个很红色的名字: “政委”。 他们是阿里巴巴在各个事业群和业务部门的HR通才。 所谓政委, 主要是原来业务线转过来的
HRG
, 他们熟悉业务并且能够比较深入地了解人和事, 对事业群进行组织变革推动和服务支撑。 如今阿里巴巴已经很少提政委这个称呼, 更多的是提HRG。一般地, 一个大事业...
阿里hrg
是什么意思?
答:
阿里HRG
是阿里巴巴集团人力资源部的简称,其全称为“阿里巴巴集团人力资源事业群”。作为一个世界著名的电商公司,阿里巴巴集团的人力资源部门扮演着非常重要的角色,负责招聘、培训、福利、员工关系等方面的管理工作,为公司稳定、高效的运营提供了坚实的人力资源支持。作为全球最著名的电商公司之一,阿里巴巴集团...
阿里hr面试
不谈薪水吗
答:
而不是仅仅看重薪水的高低。会
通过面试
来了解面试者的专业技能、沟通能力、团队合作能力等方面,以此来评估面试者是否适合加入阿里。此外,
阿里的
薪资体系相对比较公平和透明,会根据面试者的背景和能力来制定相应的薪资待遇。因此,HR不谈薪水也不会影响面试者最终的薪资待遇。
阿里hrg面试
挂人概率
答:
20%。
阿里巴巴HR
挂人的概率不大,在20%,阿里交叉面一般不难,通常二面三面过了就稳定了,交叉面走个流程。最后hr
面试
挂掉的一般是评级不够高,顺位排名不够高,被刷掉了。
如何评价
阿里hr
对离职员工谈话造假?
答:
1、听了一面之辞,告诉大家就是因为写的内容不咋的,老子看了很不爽。2、你自己瞎掰的这就好比反正对方要走了,乱写一通,反正对方也看不见,又能体现自己多么英明神武,拜托有点职业道德。这个访谈记录把那个离职员工说成“未来将被淘汰的第一个”,实际上主管当面沟通的时候,没有这么说过,然后HR...
为啥会被
阿里HRG
拒绝
答:
因为
阿里的
HRC审核非常严格。基础差、项目经历简单、无思考、无沉淀、无亮点等都会被拒绝在应聘的过程中,基础考查是在 “一面” 中进行的,
面试
形式通常为 “电话面”。基础考查由浅入深,起初,面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然,“基础” 二字的含义并不是简单,如果没有充分的...
阿里巴巴hrg面试
是终面吗
答:
阿里巴巴hrg面试
是最终面试。面试 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,
通过面试
可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段。由表及里测评应聘者的知识、...
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