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陕西省事业单位联考a类题型
陕西事业单位a类
考什么
答:
一、《职业能力倾向测验(
A类
)》针对
事业单位
管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识...
陕西事业单位联考a类
分值
答:
陕西事业单位联考a类
分值:1、常识判断共20题,每题1分,共20分;言语理解与表达共20题,每题1.5分,共30分;数量关系共10题,每题2分,共20分;判断推理共35题,每题1.2-1.8分,共50分;资料分析共15题,每题2分,共30分。共100题,满分150分。2、事业单位联考将公共科目笔试分为五类...
2023
陕西事业单位联考
笔试内容
答:
一、《职业能力倾向测验》1.综合管理
A类
:主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。2.教师岗D类:包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。3.医疗卫生E类:包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。二、《综合应用能...
陕西事业单位联考
内容是什么
答:
二、
陕西事业单位
综应考什么 综合管理
A类
:主要测查应试人员的岗位角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。教师岗D类:主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。试卷主要
题型
包括辨析...
事业单位a类
考试
题型
有哪些
答:
01
事业单位a类
考试
题型
事业单位a类指的是综合管理类(
A类
),一般考的是《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》,其中,职业能力倾向测验全部是客观题,考试内容涉及5个部分,分别是常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等;综合应用能力全部是主观性试题,考题包括资料...
事业单位A类
考卷考什么
题型
?
答:
A类
考卷的
题型
有以下几个:常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。考卷的总分为150分,共100题,具体数量将根据实际情况作出调整,详情请关注各地的考试信息。其中常识判断的总题数为20题,1题1分,总共分数为20分。言语理解与表达的总题数为20题,1题1.5分,总分数为30分,包含...
事业单位a类
考什么
题型
答:
事业单位a类
要考
题型
为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析题,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验(
A类
)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的...
事业单位a类
综合应用能力
题型
答:
事业单位a类
综合应用能力
题型
:由注意事项、背景材料和实体三个部分组成,全部是主观性试题:观点归纳、草拟信函、应急处理、资料分类、会务安排、联络通知。试题题量:案例分析:2-3题;公文写作:1-2题。测查范围 主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达...
2020
事业单位
综合管理
A类
考试内容是什么
答:
事业单位
综合管理类
a类
考职测(包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分)和综合(主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力)。职测主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,...
联考a类题型
及分数占比
答:
联考a类题型
及分数占比:常识判断共20题,每题1分,共20分;言语理解与表达共20题,每题1.5分,共30分;数量关系共10题,每题2分,共20分;判断推理共35题,每题1.2-1.8分,共50分;资料分析共15题,每题2分,共30分。共100题,满分150分。一、 常见题型及备课技巧:(一)归纳概括题型...
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