33问答网
所有问题
当前搜索:
陪产假期间社保有补贴嘛
陪产假社保有补助
吗
答:
有的
。在员工休陪产假后,公司是可以向社保局申请补贴的。因为生育保险规定中明确指出,男性陪护产假的工资由男方的单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育...
男方
陪产假
生育津贴怎么领
答:
男方
陪产假
生育津贴的领取流程如下:1、男职工需在配偶生育或因病理原因流产后,持本人及配偶的相关证件材料,到本人单位
社保
关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育
补贴
申领;2、在配偶生育或流产后
的
一定时间内(通常是90日内),携带材料到当地社保局申报;3、工作人员受理资料并对资料进行审核,...
陪产期除了用人单位,
社保
局会发放
补贴
吗?
答:
这种情况的话,
一般是不能报销的
。根据规定,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满(各地规定不一样,但一般在6至12个月),才能享受生育保险待遇,而且一般都是要求从生产当月向前推,所以你这种情况,基本上社保局是不会给予生育津贴的。
陪产假
工资
社保
能报销吗
答:
陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,
若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额
。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、全国各地陪产假规定 广东:陪产假15天 根据《广东省人口与计划生育...
男职工15天
陪产假的补贴
怎么领
答:
陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了
社会保险
费(含生育保险),则职工休
陪产假期间的
工资应由用人单位向
社保
中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳...
我老婆马上要生孩子了,江苏
陪产假
津贴怎么领啊,急求!
答:
同时,新增规定,男职工护理假期间可享受10天
的
生育津贴。生育津贴是国家
补贴
给企业,用来发放
产假期间
工资的,但它的计算方法与公司在
社保
处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1。 如果员工的产假工资(即员工以往每月...
男性
陪产假有
生育津贴吗?
答:
三、男方
陪产假期间
生育津贴领取流程 (一)男方陪产假期间生育津贴领取流程 1、生育医疗费
补贴
领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。 2、护理假补贴领取流程:需符合
参保
男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独...
员工休
陪产假
后公司可以向
社保
局申请
补贴
吗
答:
在员工休
陪产假
后,公司是可以向
社保
局申请
补贴的
。因为生育保险规定中明确指出,男性陪护产假的工资由男方的单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。生育保险待遇由用人单位或公司在职工产后或手术后18个月内,向
社会保险
经办机构申请办理,社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人...
陪产假有
工资吗,
产假期间
工资如何发放
答:
陪产假有
工资的,产假期间由生育基金支付生育津贴,单位不再支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间的
生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
参保
人员男职工
陪产假
津贴怎么领
答:
1.同时具备以下条件
的参保
男职工,可申请享受一次性生育
补贴
:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产
时
,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间社保补贴多少
产假期间社保个人部分怎么交
产假期间社保公司部分谁承担
休产假期间社保是谁交
产假期间公司交社保吗
陪产假有补贴吗
社保不满一年产假有工资吗
社保产假规定多长时间
女职工产假期间的生育津贴