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陪产假男方被辞退赔偿
男性
员工
陪产假
期间可以
辞退
吗?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。男性员工休陪产假是在法律上有明确的规定的,用人单位不能以此理由来解除劳动合同,具体情况下,劳动者可以向劳动管理部门提出仲裁裁决,并要求用人单位进行赔偿,对于用人单位拒不...
陪产假
期间
被辞退
是否非法
答:
法律分析:如果有享受陪产假的权利,公司要辞退你,就是违法解除劳动合同,
需赔偿双倍工资
。男士享受陪产假的前提:符合国家计划生育政策,有结婚证、计划生育证、孩子出生证明,就可以享受10-15天陪产假(各地区有的规定假期有长有短)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一...
义乌
男方
在
陪产假
期间被
公司辞退
公司应付什么样的法律责任
答:
可以申请劳动仲裁。陪产假期间被辞退,单位属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
陪产假
期间
被辞退
?
答:
辞退原因不同,享有的待遇不同。
一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿
。造成用人单位损失的,
用人单位可以主张赔偿部分损失
。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第...
上海
陪产假
休息规定是怎样的?
答:
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,
男方
享受配偶
陪产假
十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。二、女性职员若是在产假期间被单位
辞退
怎么办?1、女性职员若是在产假期间被单位辞退单位就需要支付经济
赔偿
金。...
劳动合同法
陪产假
规定是怎样的
答:
可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。综上所述,这里对于
赔
产假无法给出固定的参考依据,事实上,即便地方人民政府规定的有
陪产假
,可是陪产假的时间长短也不能一概而论,另外,若当地人民政府没有陪产假的相关政策的,用人单位不给
男性
职工休陪产假并不违法。
2024
陪产假男方
休假时间 2024年男陪产假多久
答:
2024
陪产假男方
休假时间 男性的陪产假大多数地方为15天。依法办理结婚登记的夫妻,男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。各地政策不一,具体按照当地政策执行。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。法律依据 《女职工劳动保护规定...
即将休
陪产假被辞退
,应怎样
赔偿
答:
第一、如
公司
没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付...
西安市
陪产假
是工作日还是自然日
答:
根据陕西省规定,
男方
的
陪产假
为15天,夫妻异地居住则为20天。陪产假期包括节假日,七个自然日连续计算。在依法登记结婚的夫妻中,女方享受产假期间,男方有权享受看护照料对方的权利。女职工在休产假期间,用人单位不得降低工资、
辞退
或解除劳动合同,享受生育保险待遇,医疗费由社保基金报销,生育津贴由...
陪产假
期间
被辞退
答:
法律分析:
可以申请劳动仲裁
,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
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