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集体计件每个人工资一样吗
...请问各位工厂里
集体计件
,大家一起做事,那么
工资
怎么算呢?是按月还...
答:
不一样
,每个工位的系数是不一样的,集体计件一样是用总产量和单价算出总工资再算平均工资,再乘以个人系数再加别的奖励什么的,最终算出个人工资
一个组
集体计件工资
是
一样
的吗
答:
一个组集体计件工资不是一样的
。一个组集体计件有技术工种和普工,每个岗位的工资都不一样。
个人计件工资
和
集体计件工资
的计算方法
一样吗
答:
不一样
。个人工资是个人与单位签约的工资标准,集体工资是全体劳动者与用工单位签约的合同约定的。个人是按照约定的做好多少工作得多少钱计算工资的。集体是拿合同约定的工资数然后由工人们自己去分
个人
计件与
集体计件
有什么区别
答:
个人计件与集体计件区别如下:
1、工资不同
1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单...
集体计件
,底薪不同,
计件工资
应该怎么计算
答:
虽然不明白你们公司是怎么
计件
的,但是我们的公司是按照时价来算的,统计一个月
每个人
的计件小时、计时小时和加班小时,产品数量直接乘以单价就行了,我们公司的计件小时会每小时补助1.5元,计时时价按照底薪除以一个月的天数,不过我们每月有两天轮休,所以减去两天,28天或29天,再除以一天的工作时间8...
实行小组
集体计件工资
时,如何在小组工人之间进行工资的分配
答:
实行小组
集体计件工资
时,如果是按每人同样的系数分配,只要把总的计件工资额除上人数就是
每个人
应该分配的工资。
厂里说的“
集体计件
”是平均员工分还是怎么样
答:
不会平均分的
集体计件
是指老板在扣除各项成本以及毛利之后,剩余的钱等于车间员工的总
工资
,然后再按照不同的岗位,以及技能来分配的,而不是平均分配的
!高分!
集体计件工资
按岗位值和
个人
上班工时计算时的问题!
答:
个人
认为是肯定不
一样
的,比如8小时工作业绩和4小时的工作业绩绝对会相差很远,如果差不多,有2种可能,一岗位的难易不同,二肯定有一个人的工作态度和品质比较差,这样我们就用第一和第三条加以管理。我的意思是说既然贵司已经将
薪水
和3个因素挂钩就要研究下这3个因素对薪水的影响程度(比例),...
集体计件工资
怎么算?
答:
3.把所有人的分配权数相加,得到总分配权数。4.
每个人
应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。
集体计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准...
三
个人
干活,
工资
是平均分的,有两个人请假,工资怎么计算?
答:
这应该是
计件工资
吧,三
个人
干活时,工资平均分,这叫做
集体计件
。如果其他人请假了,只有你一个人,那你的工资就看你当天自己完成多少产品来计算了。
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