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雇主与雇员的赔偿责任
雇工受伤
雇主赔偿责任
划分
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿;4、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人...
雇主与雇员责任
划分
答:
法律分析:
1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤,则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意,应与雇主承担连带责任
。2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据:《最高人民...
劳务关系发生事故,
雇主
有
责任
么
答:
劳务关系发生事故,雇主责任如下:
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿;2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任...
民法典
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害
答:
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,
雇主对于雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任
。这意味着,当雇员在正常工作过程中因工作原因受到伤害时,雇主应当负责赔偿其因此产生的医疗费用、误工费用等经济损失。三、雇员的过错与责任减轻 然而,如果雇员的损害是由于其自身的故意或者重大过失造成...
雇人送货,出了车祸,
雇主
要负责吗
答:
若雇员只是一般过失致人损害的,由雇主自行承担责任,雇员不承担责任,雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权
。一、交通事故车主承担连带责任的情形(一)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主,雇用司机从事运输,车主或雇主应承担事故赔偿责任;(二)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故,车主和承包、...
雇员和雇主的责任
划分?
答:
雇主
承担
赔偿责任
后,可以向第三人追偿。
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,如果有劳动关系的存在,或者能证明劳动关系的存在,依据法律的规定,可以获得所在...
雇佣
关系
雇主
承担什么
责任
答:
赔偿权利人可以请求第三人承担
赔偿责任
,也可以请求
雇主
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇工受伤,
雇主
是否应当承担
责任
,有何法律依据
答:
法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
。前款所称“从事雇佣活动”,是指...
雇佣的
司机发生交通事故全责,
雇主
要负责吗?
答:
雇主
应该作为民事赔偿主体承担
赔偿责任
,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督
雇员的
责任,所以,雇员在
雇佣
活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任,可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿,比如扣发奖金或依照约定承担一定比例...
雇工人干活发生意外伤怎么
赔偿
答:
因此,如果雇工没有过错所有的责任由
雇主
来承担,医药费也由雇主支付。雇工人干活发生意外伤
的赔偿
如下:1、
雇佣
关系不属于劳动关系,所以
雇员
受伤后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担
赔偿责任
,雇员可以向雇主索赔;2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担...
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