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雇主出差一周要给保姆钱吗
雇主
出去旅游放了十天假,问这十天
要给保姆
开工资吗?
答:
一般都是建议给保姆开工资
。因为一要照顾好保姆的情绪,让她能感到雇主有人情味,以后会死心塌地为雇主服务。二是按照约定俗成的规矩来说,工资是要按月发放的,不辞退她的话,应该按月发放的。
暑假间
雇主
两个月都出门十几天,该不该全额
给保姆
付工资(保姆每月都有...
答:
如果协商不成,可以换保姆
。如果还想让保姆继续工作就正常给她,不要因为这些事影响关系,毕竟保姆是在家里给雇主服务的。
雇主
有事不在
保姆
工资
还要给吗
?
答:
这要看你与
保姆
的约定,如果是按月计算,你外出是你的事,
应该给
工资,如果是按天算,可以不给。
雇主
有事外出半个月,
要保姆
休息工资怎么算?
答:
这种事情就双方好好协商吧,既然是
雇主
,原来跟这个
保姆
签好了合同的,他临时有事要出去半个月,那么,一人退一步,这半个月的工资就给一半也行啊!
我是
雇主
,周末外出两天,两天
保姆
不上班,那我
还要
发工资给她吗?上班也...
答:
这要看你与保姆的约定
,如果是按月计算,你外出是你的事,应该给工资,如果是按天算,可以不给。
雇主
出去旅游
要给
阿姨工资吗
答:
应该给保姆
支付工资,如果是按天来算工资,是可以不支付的。具体情况可以私下协商进行解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
保姆每月3000元就是
雇主
有事休闲5天还给
保姆钱吗
答:
那得看什么
保姆
,如果是月嫂,那是按月给工资的,你在不在和她没关系,你在不在,他都是要干活的,如果是钟点保姆,你可以选择你在的时候,干一天算一天。
...你们自己要出去的不是她要休息的 这个钱
应该给吗
答:
应该给
吧,不然就是
雇主
得跟人家协商好,给人工钱是在人家合同期里,有义务支付
因为
雇主
旅游·
给保姆
放假,应不
应该
付工资?
答:
不付吧!因为
雇主
旅游
给保姆
放假是不应该付你工资的呀,就算你去其他地方老板给你放假也是不付工资的呀。
雇主
出去旅游
保姆
放假4天 平时没休息 保姆说这4天不能算休息
要给
加班...
答:
保姆
每个月就是有4天休班时间啊?休也是有钱的,
雇主
去旅游,放4天假算每个月公休可以,不可能还算加班费的
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